Личностный тест Майерса-Бриггса, теперь называемый личностным инвентарем Индикатора типа Майерса-Бриггса, указывает тип личности индивида. Тест опирается на описания, высказанные Карлом Густавом Юнгом в его книге 1921 года «Психологические типы». Согласно Фонду Майерса-Бриггса, личность формируется тем, как люди используют свое восприятие и суждения. Восприятие определяется как то, как человек осознает идеи, события, людей и вещи. Суждение - это то, как мы используем наше восприятие, чтобы делать выводы. Результаты индивидуального теста личности часто используются, чтобы помочь людям выбрать карьеру, наиболее подходящую для их типов личности.
$config[code] not foundТест Стремления
Кэтрин Кук Бриггс и ее дочь, Изабель Бриггс Майерс, разработали тест в надежде, что группы и отдельные люди выиграют от изучения и идентификации различных типов личности. Они начали работать над тестом во время Второй мировой войны и намеревались использовать его, чтобы помочь женщинам, которые только что вошли в состав рабочей силы, определить рабочие места, которые могут наилучшим образом соответствовать их личностям.
Вклад Кэтрин Кук Бриггс
В 1917 году Бриггс начал исследования, которые привели к созданию теста. Первоначально она назвала четыре компонента личности следующим: социальный, вдумчивый, исполнительный и спонтанный. В 1923 году она прочитала книгу Юнга и обнаружила сходство между ее теориями и его более развитыми теориями.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВклад Майерса
Майерс добавила к теории своей матери и позже полностью взялась за проект. У нее не было никакого обучения в области психометрии, поэтому она стала ученицей Эдварда Н. Хэя. Во время обучения она узнала о тестовом построении, статистике, валидности и оценке. Индикатор типа Бриггса-Майерса был закончен в 1942 году, а тестовое руководство было опубликовано в 1944 году. Тест был опубликован для психологического использования в 1962 году.
Категории личности
Тест анализирует четыре различных аспекта личности. • Цель состоит в том, чтобы определить, является ли человек экстравертом или интровертом. Экстраверт предпочитает взаимодействовать с внешним миром, в то время как интроверт предпочитает оставаться в своем собственном внутреннем мире. • Он определяет, предпочитает ли человек получать новую информацию, используя только чувства или используя чувства и свою интуицию. • Тест анализирует, принимает ли человек решения на основе логики или чувств. • И наконец, оно направлено на то, чтобы выяснить, является ли человек жестким или непредубежденным в своих процессах принятия решений.
Тест Администрация
Вопросы с несколькими вариантами ответов обычно задаются лично квалифицированным консультантом, терапевтом или психологом или онлайн. Результаты предоставляются в виде отчета по профилю MBTI. Каждому человеку будет назначен один из 16 возможных типов личности по окончании теста. Тип личности сообщается в виде четырехбуквенного кода, содержащего комбинацию следующего: E (экстраверт) или I (интроверт), S (восприятие) или N (интуиция), T (мышление) или F (чувство) и J (судить) или P (воспринимать).
