Когда вы напишите письмо или письмо с просьбой о повышении по службе, вы сможете выложите свои достижения, квалификацию и цели в формате, который босс может просмотреть столько раз, сколько захочет. За этим может последовать другое электронное письмо или личный разговор, но в любом случае ваше письмо должно показать работодателю, как именно вы поможете ей продвинуть компанию вперед, когда вы окажетесь на новой должности.
$config[code] not foundДелать записи
Если возможно, поговорите с уходящим лицом в выбранной вами должности, чтобы понять его опыт и навыки, а также с какими препятствиями вы можете столкнуться в этой должности. Если есть вакансия на эту должность, внимательно изучите ее. Делать список квалификаций, необходимых для работы и обратите внимание, какие из них у вас есть. Также начните перечислять ваши достижения, которые принесли пользу компании, помня, что получатели письма захотят услышать, что вы можете для них сделать, а не то, почему вы действительно, действительно хотите эту должность.
Выберите правильное время
Если вы изобретаете должность для себя, вам также нужно будет перечислить ключевые достижения, которые, по вашему мнению, докажут вашу правоту, но это также правильно составить письмо, Часто хорошей идеей для запроса повышения является период вашего ежегодного или ежеквартального обзора или ситуация в вашем отделе или компании, согласно статье, опубликованной на веб-сайте Forbes. Для опубликованных должностей отправьте сопроводительное письмо и резюме по каналам, указанным в публикации, а также отправьте письмо с запросом на повышение в должности лицам, принимающим решения.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНайди отличия
В идеале вы собираетесь показать боссу, что у вас есть не только все необходимые квалификации, но и что вы есть что-то, что отличает вас, Например, если вы стремитесь получить должность менеджера по маркетингу, вам понадобятся лидерские и исследовательские навыки, которыми обладал предыдущий менеджер, но босс может заключить сделку о том, что у вас хорошие рабочие отношения с командой. и что нынешний менеджер взял тебя под свое крыло в качестве ученика. Люди, которые получают повышение по службе, часто имеют наставников, которые являются руководителями в компании, предполагает Рэндалл С. Хансен, доктор философии, основатель Quintessential Careers. Упомяните эти отношения в своем письме, а также попросите вашего наставника сказать вам доброе слово.
Создать три раздела
Как и любое другое сопроводительное письмо, это письмо должно включает три раздела.
в вступление Скажите, что вы взволнованы перспективой продолжить свою карьеру в компании, и назовите ту должность, которую вы хотите. Если вы также запрашиваете повышение зарплаты, упомяните об этом, но оставьте переговоры о количестве на потом.
в тело Приведите примеры ваших прошлых результатов и как это принесло пользу компании. Если у вас есть точные цифры, например, увеличенные продажи, назовите их. Включая специфику и детали, поможет сделать ваше дело. Если вы пытаетесь изобрести должность для себя, также назовите, какие обязанности вы возьмете на себя и как новая должность принесет пользу компании. Также упомяните свои карьерные цели, поскольку они связаны с компанией.
Конец письма с последующий запрос, например, встреча лицом к лицу. Вы также можете просто сообщить боссу, что вы свяжетесь лично или по электронной почте к определенной дате.
