Doist, компания, стоящая за менеджером списка дел Todoist, выросла из одного человека в команду из 40 человек за последние восемь лет.
Но вместо того, чтобы нанимать сотрудников в одном месте и заставлять их работать из одного офиса, основатель Амир Салихефендик нанял людей из более чем 20 разных стран.
$config[code] not foundЭта тактика не только позволила компании сэкономить на расходах, которые обычно сопровождали бы управление физическим офисом, но также предоставила некоторую свободу, когда дело доходит до найма нужных людей.
Вместо того, чтобы быть связанным местоположением, Salihefendic может связаться с почти любым, чтобы найти людей, которые фактически лучше всего подходят для каждой работы.
Он сказал Fast Company:
«Речь идет не только о расходах, но и о таланте. Если вы едете в Сан-Франциско, вы конкурируете с компаниями, которые инвестируют много миллионов ».
И Салихефендик считает, что стратегия удаленного работника его компании может быть использована многими различными компаниями.
Удаленная рабочая сила, безусловно, выросла в последние годы, так как технологии начали предлагать все больше и больше инструментов, чтобы сделать удаленную работу более реалистичной возможностью для различных предприятий.
Doist, помимо того, что является компанией, которая использует удаленных работников, также является одной из компаний, которая создает инструменты, чтобы сделать эту удаленную работу еще проще. Salihefendic первоначально создал Todoist для собственного использования.
Кроме того, компания продолжает создавать коммуникационные приложения и инструменты для более эффективного взаимодействия и совместной работы своей команды. Так уж получилось, что многие из этих инструментов могут быть полезны и для других компаний, которые нанимают удаленных работников.
Салихефендик сказал Fast Company:
«Я не могу понять, почему вы не сможете масштабироваться до тысяч людей. Одна из вещей, которую мы хотим сделать как компания, - это создавать инструменты, которые позволяют удаленно работать. Вы увидите много инноваций в инструментах, к которым у нас есть доступ, которые позволяют нам общаться, делиться мыслями и организовывать мысли внутри огромных удаленных организаций ».
В то время как инструменты и технологии, такие как Todoist, продолжают расти и развиваться, удаленная рабочая сила, вероятно, также будет расти. Хотя это не стратегия, которая обязательно будет применяться к каждому малому бизнесу, она, безусловно, имеет свои преимущества, о чем свидетельствует постоянно растущая база пользователей Doist.
Изображение: Doist
6 комментариев ▼
