Предоставление кому-либо хорошего направления на работу дает ему возможность продвигаться по карьерной лестнице. Для достижения наилучших результатов спросите человека, с какими навыками и качествами он хочет, чтобы вы указали в своем реферале. Рефералы должны быть положительными, но честными. Если вы чувствуете, что не можете это предоставить, вежливо отклоните запрос. Предложите кого-нибудь, кто знает его лучше или работал с ним дольше, кто был бы более подходящим выбором для справки.
$config[code] not foundОбщее рекомендательное письмо
Сотрудник или коллега может попросить у вас общее рекомендательное письмо. Этот вид обращения должен быть достаточно общим по своему характеру, чтобы соискатель мог использовать его в качестве приложения к своему резюме при подаче заявления на различные типы ролей у различных работодателей. Укажите свои отношения с человеком, о котором вы пишете, и подчеркните общие профессиональные навыки и способности этого человека. «Джон трудолюбивый, надежный и отличный командный игрок. Он никогда не стесняется протянуть руку или участвовать в мозговом штурме, и он станет отличным дополнением к любому персоналу ».
Специальное рекомендательное письмо
Если соискатель претендует на определенную должность, вам нужно написать конкретное рекомендательное письмо. В этом случае сосредоточьтесь на его навыках и способностях, которые напрямую связаны с ролью, которую он ищет. «Джон работал моим менеджером по коммуникациям в течение 10 лет. Он исключительный писатель и редактор, и он хорошо разбирается в деловом общении. Джон чрезвычайно креативный человек, он никогда не пропускал крайние сроки и точен и ориентирован на детали в своей работе. Он станет первоклассным креативным директором ».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЛичный телефонный звонок
Вас могут попросить дать направление по телефону. В этом случае вам, вероятно, позвонит потенциальный работодатель, который задаст вам конкретные вопросы о лице, которого вы представляете. Вам будут заданы вопросы о сильных и слабых сторонах человека, его навыках и способностях, связанных с рассматриваемой позицией. Подчеркните лучшие качества сотрудника и приглушите менее значимые атрибуты, описав его способность и желание постоянно улучшать свои навыки.
Личная встреча
Вас могут попросить предоставить персональное направление для кого-то, особенно если вы являетесь частью группы деловых связей или ассоциации, в которой участники регулярно взаимодействуют. Будьте позитивны в своем вступлении, смотрите в глаза и демонстрируйте свое уважение к профессиональным способностям человека. В этом случае вы, по сути, пытаетесь продать соискателя как подходящую для организации. Приведите реальные примеры деловых успехов и вклады, чтобы продемонстрировать свой опыт и профессионализм.
