Ранние американцы, вероятно, принимали во внимание удовлетворение от работы, когда включали «стремление к счастью» в Декларацию независимости. Тем не менее, даже в наше время, только 38 процентов «очень довольны» своей работой - и 19 процентов, по крайней мере, «несколько недовольны» ими - согласно опросу Общества управления человеческими ресурсами 2012 года. Определенные характеристики помогают установить удовлетворенность работой для сотрудников, и чем больше вы работаете на своей собственной работе, тем счастливее вы будете с ней.
$config[code] not foundнаслаждение
Найдите работу, которая вам понравится, если вы хотите быть очень довольны ею. У вас может быть властный начальник или несколько раздражающих коллег, но вам, по крайней мере, понравится ваша работа. Карьерный тренер, Кэти Каприно, рекомендует вам снова посетить подростков, чтобы определить, что вы действительно любите делать, согласно ее статье «Forbes», «5 основных шагов к более удовлетворительной карьере в 2012 году». Если вы любили коллекционировать бейсбольные памятные вещи в старшей школе, вам может понравиться продавать эти предметы или открывать бейсбольный магазин сувениров. Точно так же ранняя склонность к математике или решению проблем может указывать на то, что вы будете более удовлетворены работой учителя математики или бухгалтера, чем то, что вы в настоящее время делаете.
Job Fit
Убедитесь, что ваша работа соответствует вашему ключевому набору навыков. Вы, скорее всего, останетесь довольны работой, если ваши навыки будут в точности соответствовать описанию работы. Например, если вы консультант по маркетингу, ваша работа, вероятно, требует аналитических, организационных навыков и навыков решения проблем. Если вы владеете этими основными навыками, у вас больше шансов на удовлетворение своей работой. Чрезмерная квалификация для работы может привести к скуке. Если вы недостаточно квалифицированы, у вас может быть слишком много стресса, чтобы адекватно выполнять свою работу. Одно это может вызвать неудовлетворенность работой.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДостижение
Ищите работу, которая позволит вам постоянно достигать целей. Будь они инженерами или финансовыми менеджерами, большинству профессионалов присуща потребность в достижениях. Потребность в достижениях лучше всего проиллюстрирована в «Иерархии потребностей» Авраама Маслоу, согласно NetMBA.com, которая ставит самореализацию выше уважения, социальных, безопасных и физиологических потребностей. Самореализация относится к вашей способности полностью раскрыть свой потенциал. Если у вас есть работа, которую вы хотите, вы можете лучше обеспечить удовлетворение работой, если вы также выполняете поставленные цели.
Компенсации и вознаграждения
Займитесь работой, которая одновременно и компенсирует, и вознаграждает вас. Исследуйте диапазон зарплат для вашей должности. Бюро статистики труда США перечисляет оклады по большинству рабочих мест. Вы также можете провести поиск зарплаты на таких сайтах, как «Действительно» и «Просто нанятый». Определите диапазон средней заработной платы для вашей должности, а затем выберите работу, которая попадает в этот диапазон. Кроме того, спросите об определенных вознаграждениях при собеседовании на новую работу и убедитесь, что они соответствуют отраслевым стандартам. Например, если бонус в 15% является стандартным в вашей области, когда компания достигает своих целей по прибыли, сделайте это своей минимальной целью при приеме на работу. Деньги не всегда являются основным мотиватором для карьеры, но если вы не зарабатываете то, что стоите, это может вызвать неудовлетворенность работой.
