Walmart проводит криминальную проверку всех квалифицированных кандидатов в магазинах Walmart и на складах Sam's Club в США. Компания оценивает результаты проверок:
- Находясь в поиске расхождения между отчетом и заявкой кандидата.
- Рассматривая природу любого уголовные преступления перечислены в отчете.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСотрудники Walmart говорят, что проверка может занять от двух до 16 дней.
Мотивация за проверкой фона
Walmart проводит проверку данных, чтобы защитить себя, своих сотрудников и своих клиентов. Работодатели могут быть привлечены к ответственности за халатный найм и могут быть привлечены к ответственности, если работник причиняет кому-либо боль. В 2000 году несколько сотрудников Walmart были обвинены в сексуальном насилии над молодыми девушками, и один из них был осужден. Оценка криминальной истории на основе проверки биографических данных является для Walmart способом избежать судебных исков и обеспечить безопасность клиентов и заинтересованных сторон.
Предотвращение дискриминации
В приложениях Walmart раньше содержался вопрос о предыдущих судимостях. По состоянию на 2014 год Walmart удалил этот вопрос из приложения. Квалифицированные кандидаты все еще должны пройти проверку, прежде чем процесс найма будет завершен. Тем не менее, изменение в форме заявки не позволяет менеджерам по найму подвергаться дискриминации кандидатов с уголовным осуждением, пока они не узнают больше об истории кандидата. Это означает, что у кандидатов больше шансов получить первоначальное собеседование и пройти через дверь.
Что ищет Walmart
В соответствии с федеральным законом Walmart не может проводить дискриминацию по признаку расы, религии, пола, возраста, медицинской информации или инвалидности. Однако он может принимать решения на основе другой информации, которую он обнаруживает при проверке данных. Не все убеждения немедленно отстраняют кандидата от работы, но компания действительно оценивает информацию и рассматривает, как она будет влияет на безопасность своих клиентов, партнеров и компании, Например, в 2014 году кандидату было отказано в должности менеджера после того, как Уолмарт обнаружил наличие у него уголовного преступления, связанного с кокаином.
Walmart также надеется честно подтвердить работу, надеясь заполнить его заявление. правдивость является соображением занятости как для сотрудников низшего уровня, так и для сотрудников Walmart. Например, топ-менеджер Walmart недавно был вынужден покинуть свой пост, когда Walmart обнаружил, что он соврал в своем резюме о получении высшего образования.
По крайней мере, один сотрудник Walmart сказал, что он был нанят компанией, несмотря на то, что у него был отчет о тяжких преступлениях. В его случае он сказал, что уведомил компанию о своих убеждениях до того, как ему исполнилось 18 лет, и что комитет по найму принял во внимание его более поздние годы участия в общественной жизни, прежде чем принять решение дать ему работу.
