Как защитить себя от изнуряющего босса

Преследование на работе может принимать разные формы: от босса, который запугивает вас, унижает вас перед коллегами или постоянно и несправедливо критикует вашу работу, до того, кто переходит в незаконное поведение из-за сексуальных домогательств. Помимо понижения вашей самооценки и создания чувства неуверенности в себе, домогательства на работе могут вызвать головную боль, проблемы со сном, беспокойство и депрессию. Хотя не все виды домогательств на рабочем месте подпадают под действие закона, федеральные законы защищают вас от домогательств, которые принимают форму дискриминации.

$config[code] not found

Поговори со своим боссом

Подойдите к своему боссу напрямую, прежде чем говорить с кем-то еще. Дайте ему знать, что вы не цените его издевательства или неуместное поведение по отношению к вам. Сохраняйте спокойствие и избегайте конфронтации. Будьте вежливы и подумайте, что, возможно, ваш начальник не обязательно нацеливается на вас, а просто выражает свое разочарование. Он может быть под большим стрессом и / или иметь ряд плохих дней. Предложите, как вы двое могли бы улучшить свои рабочие отношения.

Обратитесь к руководству вашего сотрудника

Если разговор с вашим начальником не дает результатов, выясните, есть ли у вашего работодателя письменная политика по борьбе с домогательствами на рабочем месте. В руководстве для вашего сотрудника может быть указана политика. Независимо от того, имеет ли ваша компания официальный процесс рассмотрения жалоб, если преследование не нарушает законы о гражданских правах, оно не является незаконным. Тем не менее, некоторые работодатели, в том числе министерство труда, проводят политику, запрещающую домогательства на рабочем месте. Когда вы сообщаете об оскорбительном поведении, ваш работодатель может предпринять шаги для расследования обвинений и решения проблемы до того, как ваш босс нарушит закон.

Соберите доказательства в письменной форме

Соберите доказательства того, что ваш босс преследует вас, документируя каждый раз, когда происходит инцидент. Укажите дату, время, имена любых свидетелей, где произошло преследование, и подробности о том, что произошло. Укажите, является ли домогательство устным, невербальным или письменным. Пройдите голову вашего босса и сообщите о поведении его непосредственному руководителю или менеджеру по персоналу компании.

Подать официальную жалобу

Если преследование по-прежнему не прекращается или усиливается, сообщите об этом своему представителю профсоюза, если это применимо. Вы можете подать официальную жалобу, если тип преследования, который вы испытываете, подпадает под действие вашего коллективного договора. Если сексуальное домогательство или домогательство принимает форму дискриминации, вы можете подать в суд, чтобы защитить свои права. Подать жалобу в федеральную комиссию по обеспечению равных возможностей в сфере занятости. Если в вашем штате есть агентство по трудоустройству, вы можете одновременно подать жалобу в это агентство.