Специалист по поведенческому здоровью (BHP), иногда также известный как терапевт-наставник, сталкивается с трудной, но полезной работой с нуждающимися детьми и взрослыми. Как BHP или терапевтический наставник, вы, как правило, предоставляете услуги по управлению и мониторингу домашнего поведения, неформальному консультированию и услугам по стабилизации кризиса. Клиенты, которые получают услуги BHP, обычно имеют диагноз психического здоровья, нарушения развития или поведенческие проблемы, которые ставят их «под угрозу». Преданная, эффективная работа BHP может изменить жизнь этих клиентов.
$config[code] not foundПолучите сертификат BHP. Проконсультируйтесь с вашим государственным отделом образования или университетской системой, чтобы выяснить возможности обучения для программы BHP. Узнайте о других квалификационных требованиях. Например, Институт наук о поведенческом здоровье рекомендует иметь степень бакалавра в смежных областях (психология или социальная работа) и сертификацию в области СЛР и первой помощи.
Ищите работу или должность консультанта в агентстве социальных служб с вакансиями BHP. Изучите условия найма или консультации, условия работы, размер оплаты, график и другие соответствующие детали. Примите позицию, наиболее подходящую для вашей конкретной ситуации и интересов.
Поддерживайте профессиональные отношения со своими клиентами в любое время. В то время как нуждающиеся дети и семьи часто дергают вас за «сердечные нити», вы должны помнить о необходимости сохранять профессиональную дистанцию между ними и вами. Не предоставляйте ваши личные данные или контактные данные своим клиентам. Вы можете быть добрыми и эффективными, но не становитесь лично привязанными.
Проявляйте терпение и гибкость со своими клиентами. Помните, что они нуждаются в ваших услугах из-за их особых потребностей и рискованного поведения. Поскольку Providence Service Corporation напоминает своим профессионалам, относитесь к клиентам с уважением и достоинством, но будьте тверды в выполнении их соответствующих планов лечения. Сохраняйте в плане определенную степень гибкости, а не жесткости, чтобы учесть «выходные» дни. Вознаграждение за достижение целей в соответствии с установленными руководящими принципами агентства.
Ведите последовательные и краткие записи для личных и профессиональных целей. Большинству агентств требуется ежедневный учет, в котором указывается подробная информация о клиентах, которых вы посетили, какую часть планов лечения вы выполняли, отчеты о ходе работы, рекомендации по внесению изменений в планы и расходы, связанные с вашей работой (например, пробег или расходные материалы).
