В то время как у одних есть роскошь, когда им легко в последние недели беременности, у других есть важное дело - найти новую работу. Хотя может показаться, что ходить в офис и искать работу с видимой детской травмой бессмысленно, на самом деле это не так безнадежно, как кажется. Хотя вы не можете полностью устранить проблемы, связанные с поиском работы во время беременности, вы можете минимизировать степень, с которой эти проблемы стоят на вашем пути, чтобы получить работу, целенаправленно и уверенно продвигаясь по процессу подачи заявления и подавляя любые проблемы, которые могут возникнуть у работодателей.
$config[code] not foundМатериалы почтовой заявки
Получение первого собеседования зачастую является самой сложной частью процесса поиска работы. Если вы явно беременны, отправьте по почте или электронной почте материалы вашего заявления. Приход на рабочее место с показом вашей беременности может не помешать вам пройти собеседование - поскольку юридически работодатели не могут отказаться от собеседования с вами просто потому, что вы беременны - отправка по почте материалов вашего заявления позволит вам сохранить вашу беременность на низком уровне. пока вы не приземлились на интервью.
Знай свои права
Будучи беременной женщиной, вы защищены Законом о дискриминации по беременности, напоминает Лили Гарсия «The Washington Post». Этот закон запрещает работодателю отказывать в приеме на работу по причине вашей беременности. Это также требует, чтобы ваш работодатель учитывал любые медицинские потребности, связанные с беременностью. Несмотря на то, что зачастую трудно доказать, что вы не получили работу, потому что вы беременны, если интервьюер комментирует вашу беременность и трудности, с которыми им пришлось бы справиться, у вас могут быть достаточные доказательства дискриминации. Если вы твердо считаете, что вам не предложили работу просто потому, что вы ожидаете, поговорите с юрисконсультом относительно ваших судебных прав.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоделитесь своими планами
Даже если до боли очевидно, что вы беременны, вы не обязаны упоминать о своей беременности во время собеседования - и они, вероятно, не будут спрашивать, поскольку это может облегчить обоснование заявлений о дискриминации. Вы можете, однако, выиграть от упоминания слона в комнате. Обсуждая ваши планы на будущее, сделайте общее упоминание о том, что вы будете делать после прибытия вашего ребенка. Интервьюеру не нужны подробности - ей, конечно же, все равно, что ваша двоюродная бабушка Джина будет наблюдать за младенцем, - но если вы расскажете о своих планах в широком смысле, это может доказать, что у вас есть план по предотвращению суровости матери. от воздействия на вашу трудовую жизнь.
Быть гибким
Предлагая немного гибкости, вы можете стать более перспективным кандидатом. В связи с быстрым приближением срока оплаты, подумайте о предложении работать консультантом до рождения ребенка, предлагает Шерил Дейл для «Нью-Йорк Таймс». С помощью этого удобного механизма вы можете войти в рабочую силу и приступить к выполнению некоторых обязанностей, которые вы будете выполнять позже взять на себя, не принимая на себя все суровости работы.
