Если перспектива физического насилия на рабочем месте кажется далекой, подумайте еще раз - Федеральное бюро статистики юстиции сообщает, что только в 2009 году против американских рабочих было совершено около 572 000 несмертельных случаев насилия на рабочем месте. Знание факторов, которые создают более высокий риск физического насилия на рабочем месте, и какие профессии являются наиболее вероятными условиями для такого насилия, может помочь вам снизить этот риск и создать более безопасную рабочую среду.
$config[code] not foundРаспознавание физического насилия на рабочем месте
Любой нежелательный или насильственный физический контакт, возникающий на рабочем месте, может быть определен как физическое насилие. Шлепки, удары руками, удары кулаком и толчки - вот несколько примеров, а также такие действия, как изнасилование, нападение или другие умышленные телесные повреждения. Физическое насилие может возникнуть между сотрудниками или может быть совершено клиентом, клиентом, членом семьи или близкими сотрудника. Они также могут быть результатом преступного поведения, такого как вооруженный грабеж.
Кто подвергается риску физического насилия на рабочем месте?
Определенные виды работы чаще приводят к физическому насилию на рабочем месте, поэтому работники на этих работах подвергаются более высокому риску. Работники правоохранительных органов, работники социальных служб, поставщики медицинских услуг, работники сферы общественного обслуживания, особенно те, кто выполняет функции инспекторов и правоохранительных органов, и те, кто занимается деньгами или ценностями, - все эти сотрудники сталкиваются с повышенным риском физического насилия на рабочем месте.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемФакторы, способствующие физическому насилию на рабочем месте
Несколько факторов, влияющих на обстановку на рабочем месте, могут увеличить вероятность физического насилия даже в предполагаемых «безопасных» профессиях. Работа с общественностью, работа в изолированной обстановке и работа в местах, где подают алкоголь, может увеличить риск физического насилия. То же самое можно сказать о менее очевидных факторах, таких как работа поздними ночами или ранними утренними сменами, работа в праздничные и выходные дни и работа в районах, где преступность является проблемой, независимо от того, уязвимо ли само рабочее место для преступников. Пол также является фактором, способствующим тому, чтобы мужчины немного чаще становились жертвами физического насилия на рабочем месте, чем женщины.
Предотвращение физического насилия на рабочем месте
Хотя выводы Бюро статистики юстиции указывают на то, что насилие на рабочем месте сокращается, работа по борьбе с факторами, которые способствуют физическому насилию на рабочем месте, по-прежнему важна. Разработка политики, которая идентифицирует насилие на рабочем месте и последствия для работников, совершивших преступления, является важным первым шагом, и его следует сопровождать процедурами, описывающими, как реагировать на случаи физического насилия на рабочем месте. Контролировать факторы, способствующие насилию, такие как ограничение суммы наличных денег, снижение вероятности того, что сотрудники будут работать в одиночку, создание безопасных, хорошо освещенных помещений, в которых работают сотрудники, и установка устройств, предотвращающих преступность, таких как физические барьеры, камеры и односторонние зеркала могут уменьшить угрозу.
