Награды сотрудников не должны быть сложными или причудливыми. Простой сертификат может показать, что руководство заботится, замечает и вознаграждает своих сотрудников. Что бы вы ни делали, держите награды положительными. Никто не хочет получить награду за то, что он прибыл последним утром или первым ушел. Вы хотите, чтобы награда мотивировала получателя через признание и побудила других сотрудников работать усерднее. Используйте юмор как в сертификате, так и в своей презентации. Часто вручайте награды в сопровождении бесплатных обедов или угощений.
$config[code] not foundОбщие Награды и Специальные Награды
Выберите фразу, которую вы можете использовать для различных обстоятельств. Например, «Премия от носа до точильного камня» признает тяжелую работу и может быть смешной с соответствующей графикой. Вы также можете включить специальные награды, такие как «Great Catch!» Для человека, который спас компанию от ошибки. Или узнайте тех, кто занимается благотворительностью, такой как «Премия Дракулы», для человека, который дал 10 пинт крови.
Подходим награду к церемонии
Сопоставьте название награды с темой подарка или церемонии. Фраза типа «Вы берете торт» может стать наградой за любой вид совершенства. На церемонии могут быть представлены различные пирожные или кексы, а получатель также получает дюжину кексов. «Top Dog» - это способ награждения человек, который добивается лучших результатов в продажах или самого быстрого производства в линейке. На церемонии может быть представлен грузовик с едой, который обслуживает хот-доги. Если ваша часть страны знает термин «герой» для большого сэндвича, имейте гигантскую шестерку. Бутерброды длиной в фут из гастронома сопровождают ваши награды «Герои», которые также могут быть за любое достижение.Молотка - также термин для таких бутербродов, и может соответствовать вашим наградам «Grindstone».
