Когда дело доходит до успеха, миллениалы отдают приоритет другим вещам, чем прошлые поколения. На самом деле, 81 процент из них считают, что бизнесу нужна подлинная цель, которая резонирует с людьми для достижения успеха, согласно недавнему опросу American Express и Kantar Futures.
В опросе «Переосмысление C-Suite: Бизнес на тысячелетии» были представлены ответы более чем 2300 тысячелетий, которые являются лидерами и менеджерами в бизнесе в США, Великобритании и Франции. В нем было несколько тем: от личного успеха до меняющегося бизнес-ландшафта.
$config[code] not foundНо одной из наиболее распространенных тем, по-видимому, является то, насколько миллениалы ценят цель своей работы. Шестьдесят восемь процентов сказали, что хотят быть известными тем, что они вносят позитивные изменения в мир. И чуть меньше респондентов, 62 процента, заявили, что признают важность максимизации акционерной стоимости и прибыли.
Для Millennials, успех в бизнесе означает иметь цель
Так что, похоже, тысячелетние люди ставят истинную цель над способностью зарабатывать как можно больше денег. Это может оказать серьезное влияние на будущее бизнеса, а также на то, как современные компании могут продавать свои продукты тысячелетним или управлять тысячелетними сотрудниками. На самом деле, 78 процентов респондентов считают, что ценности их работодателя должны соответствовать их собственным. Это может означать, что предприятия с социальным или благотворительным элементом могут быть более привлекательными для миллениалов. Но это также может привести к еще большему акценту на такие вещи, как гибкое планирование, справедливая оплата, отпуск по семейным обстоятельствам и другие вопросы баланса между работой и личной жизнью. Кроме того, это может означать, что они с меньшей вероятностью будут упускать из виду то, что они не видят как соответствие их собственным ценностям в пользу большой зарплаты.
В целом, это исследование показывает, что бизнес-ландшафт находится на пороге перемен. Маловероятно, что большинство будущих компаний просто полностью откажутся от важности прибыли. Но они могут начать оценивать прибыль и цели на более равном уровне.
Изображение: American Express
2 комментария ▼
