Моральная дилемма на рабочем месте - это ваш момент истины. Например, решение, которое вы принимаете, когда узнаете, что кто-то из ваших ближайших сотрудников ворует из компании, определяет моральную основу, на которой вы будете стоять до конца своей карьеры. Что делать, когда сталкиваешься с проблемой в моральной серой зоне, проблематично, так как сообщение об этом может привести к потере друга, но не сообщение об этом может стоить тебе работы.
$config[code] not foundПолучить все факты в первую очередь
Когда бы ни возникала моральная дилемма на работе, сначала собери все факты. Многие этические загадки на работе испорчены офисными сплетнями, и если вы будете действовать слишком опрометчиво, вы можете не увидеть полную картину. Узнайте, почему кто-то занимается морально сомнительной деятельностью. Там может быть больше, чем кажется на первый взгляд. Это требует терпения и осмотрительности.
Определите, является ли это моральным или личным
Найдите секунду, чтобы подумать, путаете ли вы моральные проблемы с личными проблемами. Подумайте, есть ли у вас предубеждения в игре, затуманивая ваше мнение. Некоторые дилеммы на рабочем месте приобретают более политический характер, например, когда сотрудник делает что-то, казалось бы, неправильное, чтобы добиться успеха. Обдумайте: ваш коллега действительно пытается опередить или вы проектируете схему, из-за которой он выглядит таким, как тот, кто срезает углы, чтобы вырваться вперед?
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПолучить мудрость
Получите некоторую перспективу от третьей стороны. Не говорите с кем-то, кто рядом с вами, но с кем-то, кто заслуживает доверия и был в бизнесе в течение длительного времени. Желательно, чтобы кто-то не работал в одном офисе. Они могут иметь внешнюю перспективу, которая дает вам новый взгляд на ситуацию.
Разработать политику
Если вы менеджер, постарайтесь внедрить политику на рабочем месте, которая четко описывает кодекс поведения и философию компании. Подходите к моральной дилемме с точки зрения компании, заставляя сотрудников отвечать за соблюдение ожидаемых от них профессиональных стандартов. Убедитесь, что всем сотрудникам предоставлены справочники, содержащие политику, и регулярно проводите встречи, чтобы закрепить политику в сознании сотрудников.
Обеспечить обучение этике
Обучите сотрудников различным теориям об этике. Предоставьте инструкции о том, как решить этические дилеммы. Используйте экспериментальные методы обучения, такие как ролевые игры, включающие несколько этических сценариев, которые могут произойти на работе. Это может помочь сотрудникам с большей уверенностью и твердостью столкнуться с моральными дилеммами на работе.
