Как заполнить форму семейного медицинского отпуска

Закон о семейном медицинском отпуске, или FMLA, требует от многих работодателей разрешать квалифицированным работникам отпуск до 12 недель в связи с личной болезнью, беременностью и рождением ребенка, усыновлением ребенка или необходимостью ухода за членом семьи с тяжелым заболеванием. Чтобы получить право на получение FMLA, сотрудники должны проработать на своих работодателей не менее 12 месяцев и проработать не менее 1250 часов за последние 12 месяцев. Работодатели с числом занятых менее 50 человек не должны позволять работникам брать отпуск по семейным и медицинским причинам.

$config[code] not found

Запросите форму семейного медицинского отпуска у вашего работодателя. Министерство труда США предлагает форму, которую работодатели могут использовать, если им нравится, но она не обязательна. Работодатели могут разрабатывать свои собственные формы, если они предпочитают, но они не могут запрашивать больше информации, чем та, которая запрашивается в форме у Министерства труда.

Посмотрите на форму, чтобы увидеть, заполнил ли ваш работодатель первый раздел формы. Если нет, попросите вашего работодателя сделать это.

Напечатайте свое полное имя во втором разделе формы.

Передайте форму вашему поставщику медицинских услуг для заполнения, подтверждающую, что вам необходимо взять отпуск по семейным обстоятельствам. Предоставьте своему поставщику медицинских услуг копию описания вашей работы или просто опишите ваши должностные обязанности, чтобы он мог точно заполнить форму.

Просмотрите форму после того, как ваш лечащий врач заполнил третий раздел, чтобы убедиться, что он был заполнен полностью и точно. Обсудите любые расхождения или проблемы с вашим врачом.

Совет

Некоторые поставщики медицинских услуг взимают с пациентов плату за заполнение документов, таких как форма Закона о семейном медицинском отпуске. Позвоните в офис вашего поставщика медицинских услуг, чтобы узнать, нужно ли вам платить за него, когда вы оставляете заполненную форму или забираете заполненную форму.

Предупреждение

По закону ваш работодатель должен предоставить вам 15 дней для заполнения формы FMLA. Убедитесь, что вы вернули форму своему работодателю не позднее, чем через 15 дней, иначе ваш работодатель может отказаться предоставить вам отпуск.