Иногда работодатели не всегда продвигают наиболее квалифицированных или достойных кандидатов. Если другой сотрудник получит продвижение по службе, которого вы так долго ждали - или рассчитываете - вы, скорее всего, столкнетесь с целым рядом эмоций, таких как ревность, гнев или обида. Когда это несправедливое продвижение по службе, вы можете не знать, как справиться со своими эмоциями, и даже подумать о поиске другой работы или карьеры. Вам не нужно покидать корабль - вы можете справиться с нечестным повышением в должности, не теряя надежды.
$config[code] not foundНе стреляйте из бедра
Когда люди впервые узнают о несправедливом продвижении по службе, у них может возникнуть соблазн в ярости, в шутку со своими коллегами или с другими нездоровыми, непродуктивными способами. Хотя рекомендуется выпускать пар в подходящей обстановке, то есть за пределами рабочего места, не рекомендуется извергать свои эмоции в любой доступной цели, особенно в офисе. В интервью «Нью-Йорк Таймс» консультант Джон Бисон предлагает сказать как можно меньше, потому что у вас может возникнуть соблазн сказать что-то, о чем вы позже пожалеете. Если вы должны что-то сказать своему боссу, просто дайте ему знать, что вы разочарованы, а затем уходите, чтобы дать себе время остыть.
Оцените свои цели
Вполне возможно, что вы застряли на тупиковой работе или на неправильном пути карьеры. Иногда, когда сотрудник получает повышение, на которое вы надеялись, это может быть признаком переоценки ваших карьерных целей. В конечном счете, вы можете оглянуться на этот опыт как скрытое благословение, потому что это могло быть мотивацией, которая вам понадобилась, чтобы начать следовать своей настоящей мечте о карьере. И если это не первый случай, когда вы пропустили промоушен, возможно, пришло время подумать о переходе в другую компанию. Это не значит, что с вами что-то не так - вы просто можете не совпадать с ценностями или целями вашей компании, говорит сертифицированный тренер по жизни и карьере Дороти Таннахилл-Моран в статье для веб-сайта «Карьерный ракетчик».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбратная связь
Вы можете быть полностью сбиты с толку продвижением вашего коллеги. Вы чувствовали, что вы были шутером, и вы не можете придумать ситуацию. Лучше всего искать обратную связь, чтобы помочь вам точно понять, почему вас перевели. Запланируйте тихое время, чтобы поговорить с вашим боссом и попросить его помочь вам понять, что вам нужно улучшить. Но будьте конкретны: попросите примеры того, на чем именно вы должны сосредоточиться, чтобы в следующий раз стать наиболее квалифицированным кандидатом, - советует консультант по вопросам управления Джейн С. Голднер в интервью «The New York Times».
Обработка действительно нечестной акции
Иногда рекламные акции происходят по действительно несправедливым причинам. Дело не только в том, что другой кандидат был более квалифицированным, чем вы - это связано с другими обстоятельствами. Возможно, у босса просто есть «фаворит» или он тайно участвует в тайном романе с вашим коллегой. Приятно думать, что подобных ситуаций не бывает, но реальность такова, что они случаются время от времени. Если вы столкнулись с действительно несправедливым продвижением по службе, вам нужно подумать о том, насколько далеко вы хотите принять свои меры, говорит исполнительный тренер Джоан Ллойд в статье для сайта JobDig. Вы можете обратиться за юридической консультацией или поговорить с представителем профсоюза. Но много раз вам, возможно, придется улыбаться и терпеть это. Если вы действительно не можете справиться с этим, возможно, пришло время начать искать другую работу.
