Когда вы работаете с людьми в команде, будь то на рабочем месте или в спорте, важно знать, как эффективно раскрутить людей, мотивировать, взволновать и быть готовыми к работе. В командной работе последнее, что каждый хочет, это немотивированная, скучающая и не вызывающая энтузиазма группа людей. Чтобы получить наилучшие и наиболее эффективные результаты из вашей команды, поощряйте их позитивно.
$config[code] not foundСделайте процесс веселым, украсив вашу рабочую или практическую среду ярким, вдохновляющим и мотивирующим образом. Гипсовые ободряющие плакаты на стене с такими фразами, как "Go Team!" Играйте веселую и веселую музыку, если это уместно. Чем лучше рабочая среда, тем больше мотивация членов команды будет приносить результаты.
Знайте сильные стороны своих товарищей по команде, осознавая их индивидуальные особенности, сильные и слабые стороны. Предоставьте каждому - в меру своих возможностей - роль, которая подчеркивает, в чем каждый хорош. Чтобы мотивировать и раскрутить людей, важно дать им чувство цели и цели.
Держите всех вовлеченными, позволяя каждому чувствовать, что он - часть чего-то существенного, а не просто зубец в колесе. Укажите им, что важные решения и информация влияют на всех участников. Чтобы поддерживать позитивную командную атмосферу, всегда держите своих партнеров по команде и в курсе, когда дело доходит до новых событий в вашей цели или проекте. Эффективное общение является ключом к обману людей.
Создайте честную атмосферу и подайте позитивный пример своим товарищам по команде. Не будь лицемером. Убедитесь, что ваши действия совпадают с вашими словами. Если вы поощряете тяжелую работу, сделайте все возможное, чтобы показать пример для своей команды. Приходите на работу пораньше и будьте последним, кто уйдет ночью, если это необходимо. Если вы сами о чём-то не задумались, вы не можете ожидать, что кто-то другой будет этим заниматься.
Поддержите свою команду и заставьте каждого чувствовать, что она одинаково важна для выполнения поставленной задачи. Поощряйте каждого свободно вносить идеи, отзывы и мнения. Сохраняйте позитивное поведение, чтобы постоянно поддерживать поток идей. В случае, если вы не хотите использовать чью-либо идею или предложение, проявите справедливость и объективно укажите свои аргументы.
Совет
Если вы обнаружите, что кто-то не заинтересован в какой-либо задаче, проанализируйте возможные причины отсутствия волнения, прежде чем что-то сказать. Подумайте, что вы можете сделать лично, чтобы изменить чье-то отношение, прежде чем просить кого-то изменить вас.
Чтобы продвигать тяжелую работу, поощряйте здоровую и не враждебную конкуренцию в вашей команде. Конкуренция может помочь держать вашу команду в напряжении и раскрутить.
Подумайте о том, что именно мотивирует вас и вдохновляет на достижение цели. Понимание того, что движет вами, может помочь вам понять и точно определить, что движет другими.
