Последние правительственные статистические данные показывают, что участие женщин в рабочей силе постепенно снижается. Но все малые предприятия должны продолжать планировать использование женщин в качестве источника талантов и клиентской базы. Какими бы ни были тенденции в макро-правительстве, женщины будут по-прежнему влиять на малый бизнес.
И, как мне напомнили, современная работающая женщина - самое необычное существо. Вот несколько советов о том, что хочет (женщина) владелец малого бизнеса.
$config[code] not found«Как ты все это делаешь?» Опытные женщины с детьми постоянно задают этот вопрос.
Хелен Филбрук, замужем и мать троих детей из Роли, штат Северная Каролина, ответ.
Ваш бизнес Blogger недавно сел с Хелен и ее мужем Дэвидом, чтобы узнать секрет. И увидеть будущее женщин в бизнесе.
Она является бывшим вице-президентом компании по экологическим испытаниям и, возможно, первой в мире женщиной-исследовательницей «Smoke Stack Sniffer». Она руководила несколькими стартапами.
Но Хелен говорит, что теперь она «следовала своей страсти к садоводству». Ее маленькая компания Tiger Lily's - это отмеченная наградами фирма, которая дает ей то, что ей нужно больше всего и чего хочет большинство женщин:
гибкость.
Где она узнала:
Переговоры.
Самая большая проблема, с которой сталкиваются женщины в бизнесе, - это научиться вести переговоры.
«Сначала я научилась договариваться сама с собой», - говорит она. «Я принял решение сбалансировать и сделать то, что действительно важно для меня: брак и дети».
Но она также ведет переговоры со своими клиентами. Жесткий. Она заключает предварительные контракты с четким пониманием того, что для нее на первом месте будет ее семья.
семья.
Она пыталась установить обычный временной баланс, который она описывает как «Треть, 1/3 мужа, 1/3 ребенка, 1/3 работы. Но что-то пришлось дать. »Не хватало часов.
И Хелен почувствовала, что «с детьми может случиться все что угодно».
Теперь у нее новый взгляд на динамику семьи. Как общее домашнее предприятие.
Дети.
Она выступает за «секвенирование» для женщин - брак, дети, работа.Елена говорит, что женщина всегда может иметь «амбициозную карьеру» в большой компании. Она знает, что такой подход не для каждой женщины. Но каждый владелец малого бизнеса должен знать, что это то, что некоторые женщины делают. Как думают некоторые женщины.
В поисках гибкости для своей семьи она использовала свои навыки ведения переговоров и оставила свою корпоративную работу в качестве вице-президента. И начал другой бизнес, чтобы соответствовать ее собственным потребностям. Бывает, что доход чуть больше минимальной, но деньги не были целью.
Сначала она поставила семью, а затем небольшой бизнес и доход.
Путь Елены к независимости на рабочем месте с гибкостью не был гладким. Двадцать с чем-то женщин могли бы поучиться у нее.
У нее есть совет молодым женщинам, начинающим. Где страх, что они окажутся за кривой власти. «Не так», - говорит она.
«Ваша карьера все еще ждет вас».
И это урок для малого бизнеса и будущего: женщины будут требовать большей гибкости, чтобы удовлетворить больший выбор образа жизни. Малый бизнес, который может принять выбор женщины, извлечет выгоду из женских талантов.
