Сложите все зарплаты, которые компания платит сотрудникам, умножьте это число на 30,3 процента, и вы оцените типичные затраты компании на выплату вознаграждений работникам по состоянию на декабрь 2010 года. Исследовательский институт пособий для сотрудников также сообщает, что почти 70 процентов работников считают, что выплаты сотрудникам очень важны при выборе работы. Чтобы предоставить преимущества, которые являются конкурентоспособными и доступными, компании нанимают консультантов по выплатам, которые помогают им выбирать, разрабатывать и администрировать планы выплат сотрудникам.
$config[code] not foundКонсультанты по здравоохранению
По данным EBRI, некоторые консультанты по пособиям специализируются на пособиях в области здравоохранения, которые являются наиболее важными для сотрудников. Они работают с компаниями над созданием конкурентоспособных планов медицинского страхования, которые предоставляют сотрудникам те функции и опции, которые они хотят, и доступные по цене как для компании, так и для сотрудника. Консультанты часто управляют процессом выставления заявок страховыми компаниями, чтобы обеспечить медицинское страхование для компании. Они оценивают предложения и работают с клиентом, чтобы принять решение. Многие консультанты по медицинскому обслуживанию имеют опыт работы в сфере страхования и являются лицензированными страховыми брокерами.
Пенсионные консультанты
Компании могут предоставлять пенсионные пособия несколькими различными способами, такими как план с установленными выплатами, также называемый пенсионным планом, или план с установленными взносами, например 401 (k). Консультанты по пособиям, которые специализируются на пенсионных пособиях, работают с компаниями, чтобы выбрать тип пенсионных планов и особенности этих планов. Они могут помочь определить соответствующий процент в плане 401 (k), основываясь на том, что компания хочет предоставить и что она может себе позволить. Консультанты также помогают организациям-клиентам находить администраторов планов для поддержания остатков на счетах 401 (k) каждого участника, выдачи выписок и управления процессом распределения средств.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемактуарии
Консультантом по пособиям, который специализируется на пенсионных планах, может быть актуарий. По аналогии с требованием к CPA для сертификации финансовой отчетности, каждая компания, которая облагает налогом налоговые вычеты для своих пенсионных взносов, должна иметь актуария, удостоверяющего ее подачу IRS. Актуарии оценивают сумму денег, которую компания должна выделить, чтобы заплатить будущим пенсионерам. Они используют продвинутую математику, чтобы предсказать, как долго компаниям придется выплачивать пенсионные пособия работникам на основе ожидаемой продолжительности жизни и вариантов выплат, таких как пенсия, выплачиваемая супругу после смерти работника.
Оплачиваемый отпуск и другие льготы
Некоторые консультанты по пособиям имеют степень доктора философии. в организационной психологии или аналогичной области. Они проводят опросы сотрудников для компаний, чтобы оценить их удовлетворенность выгодами для сотрудников, которые предлагает компания, и получить отзывы о потребностях сотрудников. На основании результатов опроса эти консультанты помогают компаниям понять, какие преимущества наиболее важны для сотрудников. Они также собирают данные о видах программ льгот, которые предоставляют конкуренты, и используют эту информацию, чтобы помочь компании решить, какие льготы предоставлять, а также об особенностях этих льгот, таких как каникулы, отпуск, больничные, офисный дресс-код и программы помощи сотрудникам.
