Для многих работников увольнение с работы не считается поводом для празднования. Даже если вы не настолько эмоционально привязаны к своей работе, у вас все же есть практические аспекты, которые нужно оставить, чтобы рассмотреть. Например, вам необходимо проживать в течение как минимум следующих нескольких месяцев, пока вы ищете другое место работы. Многие компании предлагают эти живые деньги в виде выходного пособия, но вам не нужно принимать то, что предлагает ваша компания. Использование нескольких базовых методов ведения переговоров может помочь вам получить лучший выходной пакет, чтобы помочь вам и вашей семье.
$config[code] not foundЖдите переговоров, пока у вас не будет возможности продумать свои условия и подготовиться к беседе. Сразу после того, как вам сказали, что вас отпустили, не время начинать переговоры. Ваши эмоции высоки, и вы не можете думать о том, что вы хотите от вашего выходного пособия.
Используйте вещи, которые компания все еще нуждается в вас, чтобы договориться о лучшем выходном пакете. Компания может по-прежнему хотеть, чтобы вы завершили большой проект, над которым вы работали, обучили всех замещающих сотрудников или обучили нынешних сотрудников, которые будут выполнять ваши рабочие функции. Некоторые компании захотят, чтобы вы подписали релиз, в котором говорится, что вы не будете клеветать или предъявлять иск компании. Возможно, вы захотите подписать этот выпуск, чтобы получить выходное пособие, но не подписывайте его немедленно. Потратьте время, чтобы просмотреть его и полностью понять, что он говорит.
Запишите список вещей, которые вы хотите с вашим выходным пакетом. Вы можете попросить больше денег, если отказываетесь от каких-либо пенсионных пособий. Если вы переехали на работу, вы можете попросить компанию покрыть ваши расходы на переезд. Продление страхового возмещения для вас и вашей семьи на несколько месяцев также может быть целесообразным решением. Рекомендательное письмо также практично, потому что оно может помочь вам найти работу в будущем. В конечном счете, вы должны спросить о вещах, которые наиболее важны для вас и вашей семьи.
Скажите своему начальнику или представителю отдела кадров, что бы вы хотели получить в качестве выходного пособия во время переговорного процесса, но не оставляйте это при этом. Напоминайте им о своих достижениях во время работы в компании или о любых деньгах, которые вы заработали для компании, таких как урезание бюджета или привлечение новых клиентов. Вам также следует объяснить трудности, с которыми вы столкнетесь. Объяснение проблем со здоровьем и необходимости в автомобиле может помочь вам сохранить ваши преимущества для здоровья и служебную машину немного дольше.
Совет
Избегайте подписания неконкурентного предложения. Этот пункт может быть включен в выпуск, который компания хочет, чтобы вы подписали, и он в основном говорит, что вы не можете работать в конкурирующей компании. Вы не должны подписывать этот пункт. Если у вас есть сомнения по поводу вашей способности понимать документы, которые вы подписываете, рассмотрите их и объясните вам адвокат компании или ваш личный адвокат.
