Системные координаторы, часто известные как координаторы информационных систем или администраторы сетей и компьютерных систем, обеспечивают правильное функционирование компьютерных сетей. Большинство из них работают в частных компаниях или государственных учреждениях, таких как государственные школы, но некоторые работают не по найму и работают по контракту. Системные координаторы устанавливают, организуют, подключают и устраняют неисправности в локальных сетях и глобальных сетях, чтобы предприятия могли полагаться на электронные средства связи внутри компании и по всему миру. Менеджер по найму может задавать вопросы о технических навыках соискателя и способности контролировать компьютерные системы и телекоммуникации в организации.
$config[code] not foundПланирование и организационные стратегии
Менеджеры по найму часто задают вопросы об интервью о способности кандидата планировать и организовывать компьютерные системы для удовлетворения организационных требований. Системные координаторы должны стратегически наметить лучший способ настройки персональных настольных компьютеров, кабельного Интернета, Wi-Fi и взаимосвязанных информационных систем. Интервьюер может спросить: «Какой у вас опыт организации и управления несколькими сложными информационными системами?» «Какие шаги вы предпринимаете, чтобы информационные системы отвечали индивидуальным требованиям сотрудников и общим потребностям компании в компьютерах?» или "Как вы определяете, какие информационные системы нужны компании перед началом установки?"
Технические навыки
Координаторы информационных систем должны обладать сильными техническими навыками, чтобы они могли эффективно устанавливать и подключать локальные и глобальные сети. Координатор устанавливает оборудование для информационных служб, соединяет системы с соответствующими шнурами и кабелями, обеспечивает надежное и надежное подключение к компьютерным системам, обеспечивает взаимодействие между компьютерами в одном месте, ведет журнал инвентаризации всего необходимого оборудования и производит обновления оборудования и программного обеспечения. и улучшения по мере необходимости. Менеджер по найму может спросить: «Какие академические достижения или курсы технической подготовки вы прошли, чтобы подготовить вас к этой работе?» «Какой технический опыт у вас есть для установки сложных компьютерных сетей?» «Какие у вас есть навыки, которые позволяют вам вносить изменения в информационную систему, обновления аппаратного и программного обеспечения и улучшения безопасности?» или «У вас есть знания и опыт для эффективной подготовки персонала по использованию компьютеров и сложных информационных систем?»
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВозможности оценки и устранения неполадок
Установка является лишь частью работы системных координаторов. Они также оценивают эффективность информационных систем, тестируют компьютерные сети и устраняют неполадки в проблемных зонах. Соискатель может ожидать, что менеджер по найму задаст такие вопросы, как «Как вы собираете данные для проверки и оценки производительности компьютерной сети или информационной системы?» «Какой у вас опыт устранения и устранения проблем с подключением, проблемами безопасности и проблемами с низкой производительностью?» «Какие шаги вы предпринимаете, чтобы информационные системы работали с максимальной производительностью и работали как можно быстрее?» или "Были ли у вас технические трудности, которые вы не смогли решить?"
Навыки общения
Большая часть работы требует практических технических навыков, но сильные коммуникативные навыки и эффективные навыки межличностного общения являются огромным плюсом. Координаторы информационной системы должны иметь возможность обсуждать потребности, проблемы, недостатки и проблемы компьютерной системы с коллегами и сотрудниками, которые могут не полностью понимать, как работают информационные системы. Терпение, доброта и дружеское общение являются ключом к успешным отношениям в офисе. Интервьюер может задавать такие вопросы, как: «Какие шаги вы предпринимаете, чтобы устранить разочарование, разочарование или несчастье человека в связи с сетевыми возможностями компьютера?» «Как вы используете свои коммуникативные навыки для обучения или обучения работников функциям информационной или компьютерной сетевой системы?» или "Какие навыки межличностного общения у вас есть, которые хорошо подходят для решения проблем и оказания помощи сотрудникам с их потребностями информационных систем?"
Информация о зарплате за 2016 год для администраторов сетей и компьютерных систем
По данным Бюро статистики труда США, администраторы сетей и компьютерных систем в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 79 700 долл. США. С другой стороны, администраторы сетей и компьютерных систем заработали зарплату 25-го процентиля в размере 61 870 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 102 400 долларов, что означает, что 25% зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве администраторов сетей и компьютерных систем было занято 391 300 человек.
