Большинство соискателей пройдут множество собеседований, прежде чем наконец получат предложение о работе. Но все эти несостоявшиеся собеседования не всегда являются пустой тратой времени. Если вы будете активны, вы сможете многому научиться, когда не получите предложение, и применить это обучение к следующему собеседованию, чтобы повысить свои шансы на успех.
Эмоции
Признайте, что любой отказ, особенно такой важный, как работа, будет ударом по вашему эго. Если вы рассудительны в этом, вы можете чувствовать себя немного подавленным, не позволяя отказу разрушить вашу уверенность. Позвольте себе чувствовать разочарование, но не зацикливайтесь на этом или принимайте это лично. Признайте, что было несколько отклоненных кандидатов, у всех из которых, возможно, были хорошие перспективы для работы. Тот факт, что вас не выбрали, не обязательно означает, что вы не подходите для этой должности.
$config[code] not foundУзнать больше
Отправьте электронное письмо менеджеру по найму, поблагодарив ее за предоставленную возможность и спросив, можете ли вы позвонить, чтобы поговорить об эффективности вашего интервью. Некоторые менеджеры по найму будут открыты для этой возможности, если вы будете осторожны, чтобы не тратить свое время. Когда вы говорите, попросите ее быть откровенной о том, почему вы не были выбраны и какие аспекты вашего собеседования могут быть улучшены. Делайте хорошие заметки во время этого разговора. В конце еще раз подтвердите ваш интерес к компании и подчеркните, что вы хотели бы, чтобы вас рассматривали для любых будущих вакансий.
Ментальный обзор
Подумайте над собеседованием и отметьте любые моменты, когда вы чувствуете, что дела идут плохо. Проанализируйте, почему они пошли не так и как вы могли поступить иначе, или как вы могли бы ответить на вопрос более успешно. Если вам задавали вопросы, которые вы действительно не ожидали, запишите их и сформулируйте хорошие ответы, которые вы могли бы использовать в будущих интервью. Если ваше выступление было чрезмерно нервным, попрактикуйтесь в интервью с другом или видеокамерой, пока не почувствуете себя более комфортно. Если проблема заключалась во внешних проблемах, таких как неправильная одежда или опоздание, составьте план игры на следующий раз, чтобы исправить их.
Успешный кандидат
Узнайте, кто получил должность. Обычно вы сможете найти это на веб-сайте компании или на профессиональных сайтах в социальных сетях, таких как LinkedIn. Просмотрите биографию успешного кандидата, чтобы узнать, есть ли у него навыки или опыт, которых вам не хватает. Это может дать вам подсказки о том, какие схожие позиции могут потребоваться в вашей отрасли, и вы сможете улучшить свое резюме в этих областях.
