В то время как многие работодатели внимательно изучают ваше резюме, чтобы оценить вашу компетентность в выполнении работы, многие также пытаются определить ваши общие качества как личности. Ваше резюме должно помочь им определить ваше отношение к работе с другими, в дополнение к вашим карьерным достижениям. При описании себя избегайте чрезмерно употребляемых терминов, таких как «получатель» или «командный игрок», и будьте более оригинальными и описательными.
$config[code] not foundпрослушивание
Когда вы описываете себя как хорошего слушателя, работодатели признают потенциального сотрудника, который будет следовать указаниям. Кроме того, внимательный слушатель с меньшей вероятностью допустит ошибки в выполнении инструкций.Если вы подаете заявку на должность, где вы будете активно привлекать клиентов, ваш потенциальный работодатель будет искать кандидатов, которые внимательно относятся к потребностям клиентов.
Ваша способность слушать помогает им понять, что вы ориентированы на клиента. Помимо внимательного отношения к потребностям клиентов, хороший слушатель помогает вам лучше понимать потребности своих коллег. Менеджеры по найму знают, что сотрудники, которые поддерживают друг друга, имеют жизненно важное значение для успеха компании.
Решения, ориентированные
Сотрудник, ориентированный на решения, может проявить инициативу, когда дело доходит до решения проблем. Работодатели всегда ищут кандидатов, которые сосредоточены на решении проблем, а не на самих проблемах. Во многих собеседованиях вас могут попросить описать вашу самую большую проблему на вашей последней работе и шаги, которые вы предприняли для ее решения.
Поскольку это общий вопрос для интервью, это показатель того, насколько важно решение проблем для большинства компаний. Сотрудники, которые жалуются на проблемы, являются обычным явлением, поэтому потенциальный сотрудник, ориентированный на решения, крайне желателен.
Смирение
Работник, который готов отдать должное другим, скорее всего, заслужит их уважение и восхищение. В то время как работодатели ценят ваши достижения, они также ценят потенциального работника, который бескорыстен и хорошо работает с другими. Когда вы выражаете свое желание достичь целей компании, а не только личных целей, вас воспринимают как кандидата, который может расти и развиваться.
Желание учиться
Кандидаты, имеющие фундамент опыта и знаний относительно должности, важны для любой компании. Однако компании всегда отдают предпочтение потенциальным сотрудникам, которые стремятся опираться на этот фундамент. Готовность учиться также свидетельствует о том, что вы знаете, как важно адаптироваться к новым ситуациям. Обязанности вашей работы могут измениться, и ваш потенциальный работодатель хочет знать, что вы готовы проявить гибкость.
