В штате Пенсильвания, как и в большинстве штатов, пособие по безработице предоставляется работникам, которые отделены от своего работодателя не по своей вине (обычно в результате увольнения или увольнения). Согласно веб-сайту штата Пенсильвания, «любой безработный может подать заявку на пособие по безработице». Тем не менее, существует различие между подачей и правомочностью. Есть несколько причин, по которым в Пенсильвании отказывают в пособиях.
$config[code] not foundНедостаточная заработная плата
Вам может быть отказано в пособии по безработице в Пенсильвании, если вы не соответствуете требованиям достаточной заработной платы или оплачиваемой работы. Как правило, вам высылается «Уведомление об определении», в котором перечислены ваши работодатели и заработная плата за базовый год. Ваш базовый год определяется как 4–5 месяцев в календаре, предшествующем вашей первоначальной дате подачи заявления. Закон штата Пенсильвания гласит, что у вас должно быть не менее 16 кредитных недель в течение базового года, чтобы иметь право на получение пособий. Кредитная неделя - любая неделя с воскресенья по субботу, в которую вам выплачивали не менее 50 долларов.
Добровольное прекращение
В соответствии с разделом 402b законов Министерства труда и промышленности Пенсильвании, заявитель автоматически не имеет права на получение пособий в течение любой заявленной недели, когда он добровольно ушел с работы без уважительной причины. Тем не менее, уволенный работник может быть в состоянии доказать обоснованную причину. Обоснованные причины могут включать в себя причины для здоровья (по которым работодатель не смог принять во внимание травму или болезнь работника), потерю транспорта, личные причины (как при транспортировке, так и по личным причинам требуется, чтобы работник предоставил существенные доказательства) или из-за неподходящей работы (кардинальные изменения рабочие обязанности или окружающая среда, которые влияют на здоровье работника и способность выполнять работу). Кроме того, согласно веб-сайту департамента, работники могут уволиться с работы для прохождения обучения в рамках Программы содействия корректировке торговли, если их работа считается неподходящей в соответствии с положениями Закона о торговле 1974 года.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗлонамеренное действие
В соответствии с разделом 402e Министерства труда и промышленности Пенсильвании, работнику, уволенному с работодателя из-за умышленного неправомерного поведения, также будет отказано в пособиях. Закон штата Пенсильвания определяет преднамеренное проступок как «бесцеремонный или преднамеренный пренебрежение интересами работодателя, преднамеренное нарушение правил и пренебрежение стандартами поведения, которые работодатель может по праву ожидать от работника …» Некоторые примеры преднамеренного проступка: прогулы и опоздания (особенно там, где были сделаны предупреждения), кражи, преднамеренные нарушения правил и правил, вандализм на работе и неспособность пройти тестирование на наркотики и алкоголь.
