В профиле работы перечислены основные обязанности, а также требуемая и желаемая квалификация для кого-либо на этой работе. Соискатели должны легко понимать работу по названию, описанию выполняемых задач и необходимой квалификации. Хорошо написанный профиль работы помогает работодателям найти лучшего кандидата на работу и может служить ориентиром для оценки сотрудников.
Используйте общее название должности в своей отрасли, чтобы указать профиль работы, чтобы понять, что это за работа. Имейте в виду слова или фразы, которые специально признаны в вашей отрасли. Например, должность «инженер по маркетингу» должна немедленно предупредить потенциального кандидата о том, что эта работа требует инженерного опыта с продуктом, который должен продаваться, а также навыков маркетинга. Принимая во внимание, что должность «специалист по маркетингу» только предупреждает потенциального соискателя о необходимости маркетинговых навыков.
$config[code] not foundОбратите внимание, является ли позиция полной, частичной, временной или сезонной. Обратите внимание, есть ли потенциал для работы, чтобы стать постоянной, если это не во время рекламы. Укажите название руководителя, которому будет подчиняться эта должность, поскольку отчетные отношения сообщают соискателю о том, как эта работа вписывается в корпоративную структуру. Также отметьте, где будет находиться сотрудник, если имеется несколько рабочих мест и будут ли поездки между рабочими местами.
Суммируйте все задачи, связанные с работой, в порядке важности и разделите их на описательные группы, такие как контрольные задачи, количественный анализ, обучение новых сотрудников и стажеров и презентации компаний. Перечислите эти описательные группы задач также в порядке важности и отметьте процент времени, в течение которого сотрудник будет выполнять каждую задачу.
Составьте краткое описание квалификаций, необходимых для этой работы, в порядке важности, включая образование и профессиональную подготовку, специальные навыки, специальные знания в области программного обеспечения и навыки общения. Также перечислите любые другие желаемые квалификации, такие как отраслевая сертификация и преподавательский состав, опыт супервизии или опыт обучения. Включите любое новое обучение или сертификаты, которые новый сотрудник должен завершить, и сроки завершения.
Перечислите условия работы, такие как процент требуемого путешествия, способность поднимать определенное количество веса или способность сидеть и печатать в течение длительных периодов времени. Укажите диапазон окладов, и зависит ли он от образования, опыта или их сочетания. Опишите рабочие льготы, такие как планы медицинского страхования, включая планы долгосрочного медицинского обслуживания и планы дополнительного медицинского страхования, планы страхования жизни, количество больных, личное и отпускное время и предлагаемые варианты сбережений.
