Вопрос о том, «как описать вашу идеальную рабочую среду для собеседования» или ее разновидности, часто встречается на собеседовании, и вы должны включить его в свои практические занятия. Ключом к ответу на этот вопрос является указание факторов, которые вы цените, которые относятся к компании, не выглядя слишком очевидными и неискренними.
Помещение и подготовка
Как и с большинством вопросов по собеседованию, менеджер по найму в конечном итоге пытается выяснить, хорошо ли вы подходите к организации, отделу и должности. Этот вопрос, в частности, помогает показать, соответствует ли ваша идеальная культура работы организации найма. Вы можете подготовиться к этому вопросу, изучив веб-сайт компании, поговорив с кем-либо из ваших знакомых, знакомых с организацией или местом работы, и изучив должностную инструкцию.
$config[code] not foundСделать соединение
Определение двух-трех атрибутов вашего идеального рабочего места, которые соответствуют организации, является приоритетом. Быть искренним также важно. Скорее всего, вы не добьетесь успеха или не будете счастливы, если считаете, что культура компании на 180 градусов ниже того, что вы хотите. Если для вас важны позитивная культура, возможности роста и поддерживающие коллеги, которые соответствуют культуре компании, сфокусируйтесь на этих качествах. Вы могли бы сказать: «Я достаточно гибок, но мне больше всего понравились организации с позитивной энергией, возможностями для роста и развития и поддерживающими коллегами».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоказать амбиции
В пределах вашего ответа покажите амбиции. Менеджеры по найму проводят большую часть интервью, пытаясь определить, хотите ли вы зарплату или карьеру. Сотрудники, ищущие карьеру, как правило, работают дольше и лучше со временем. Продемонстрируйте свои амбиции, сосредоточившись на компании и возможностях роста. Вы могли бы сказать: «Я увлечен продажами, и я действительно ищу рабочее место, где я мог бы сосредоточиться на своей страсти в позитивной культуре. Я действительно хочу учиться и расти, чтобы максимизировать свои способности продаж в сильной организации».
Чего следует избегать
Самая большая вещь, которую следует избегать, это быть слишком очевидным и фальшивым в вашем ответе. Это может произойти, если вы просто срыгиваете то, что видите в списке вакансий, или говорите что-то слишком конкретное об организации найма. Плохой ответ может звучать так: «Я действительно хочу рабочее место, подобное этому. Даже находясь здесь немного, я могу сказать, что все очень позитивны и поддерживают». В этом случае вы на самом деле не обсуждаете свои предпочтения. Вы просто говорите то, что, по вашему мнению, хочет услышать менеджер.
