Сотрудники, которым исполняется 60 лет, часто успешно переходят в новый образ жизни, начиная новую карьеру. Для этих людей выход на пенсию не возможен из-за финансовой необходимости. Если выбор карьеры - это выбор, подумайте об инвестировании времени в инструменты и тесты для оценки карьеры. Четыре отрасли, которые активно набирают сотрудников старше 60 лет: здравоохранение, розничная торговля и обслуживание клиентов, образование и консалтинг.
$config[code] not foundЗдравоохранение
Нехватка медсестер растет по всей стране. Профессия здравоохранения ценит опыт. Многие работы в сфере здравоохранения требуют менее четырехлетнего обучения в колледже. По данным Бюро статистики труда США, около 545 000 учреждений составляют отрасль здравоохранения; 76 процентов составляют кабинеты врачей, стоматологов или других медицинских работников. Восемь из 20 самых быстрорастущих профессий находятся в сфере здравоохранения. Хотя больницы составляют только 2 процента всех медицинских учреждений, в них работают 40 процентов всех работников. Сотрудники старше 60 лет имеют естественное сочувствие к людям, которые обращаются за медицинской помощью.
Розничная торговля и обслуживание клиентов
Розничные торговцы не застрахованы от обвинений в дискриминации по возрасту, но они также испытывают небольшой трудовой резерв для торгового персонала. Бюро статистики труда прогнозирует, что в следующем десятилетии розничная торговля будет в числе 10 основных областей роста занятости из-за нехватки работников. Карьера в сфере розничной торговли и обслуживания клиентов - это отрасли, в которых важен контакт с клиентами, а работники старшего возраста воспринимаются как хорошие люди. Лица старше 60 лет также считаются более лояльными и рискованными для работодателей. По данным Министерства труда США, средний срок пребывания работников от 55 до 64 лет в три с половиной раза выше, чем от 25 до 34 лет.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемобразование
Спрос на учителей в американских школах быстро растет. Организации учителей прогнозируют от 150 000 до 250 000 открытий в начальной и средней школе к 2010 году, поскольку число учащихся в государственных школах увеличится почти на два миллиона. Спрос на учителей особенно высок в штатах с растущим населением, таких как Калифорния, Техас и Северная Каролина. Предметы, где нужны учителя, включают математику, естественные науки, специальное образование и английский как второй язык. Что касается карьеры для людей старше 60 лет, будьте терпеливы. Когда американская экономика устойчива, нехватка работников будет главной заботой для работодателей. Когда нехватка сотрудников должна быть быстро решена, люди старше 60 лет будут более востребованы, потому что число молодых сотрудников недостаточно велико, чтобы заполнить имеющиеся рабочие места в сфере образования.
Консалтинг является естественной карьерой для людей старше 60 лет, потому что эти люди накопили огромное количество информации за эти годы, находясь в своих отраслях. Например: генеральный менеджер крупной местной телевизионной станции, выходящий на пенсию с телевизионной станции, может быть квалифицирован для консультирования телевизионных станций по всей стране о том, как создавать привлекательные местные программы (переводя в дополнительные рекламные продажи). Старший вице-президент по маркетингу корпорации, которая ищет другую карьеру, может уйти в отставку и проконсультироваться с небольшими компаниями без постоянного директора по маркетингу с их ориентацией на продажи и маркетинг.консалтинг
