Даже если вы полностью удовлетворены фактической работой, которую выполняете, если среда, в которой вы работаете, является негативной, враждебной или преследующей, выполнение ваших задач в меру ваших возможностей практически невозможно. Установление того, что ваше рабочее место невыносимо - ищете ли вы просто улучшения, чтобы продолжить работу, или за денежную компенсацию - тоже не всегда возможно.
Искать совета
Когда вы пытаетесь доказать враждебную рабочую обстановку для целей судебного процесса или подать заявление на получение пособия по безработице, даже если вы уволились с работы, крайне важно соблюдать надлежащую процедуру. Поговорите с адвокатом или представителем вашего департамента труда штата за советом о том, как составить ваше дело, прежде чем уведомить о своем намерении выйти из него. Опытный адвокат может помочь вам определить, какие документы вам нужны для вашего дела, и помочь вам получить их. Если вы уйдете с работы до того, как обратитесь к адвокату, получение необходимых вам доказательств может оказаться невозможным.
$config[code] not foundВести учет
Чтобы создать враждебную или невыносимую рабочую среду, необходимо вести подробные и точные записи об окружающей среде, а также шаги, которые вы предприняли для исправления ситуации. Например, если ваш начальник или коллега постоянно совершают словесные оскорбления, накладывая чрезмерное бремя на вас, чтобы завершить работу, ведите журнал инцидентов, включая дату, время и то, что было сказано. Обращайтесь с жалобами в отдел кадров или своему руководителю и ведите учет этих встреч и того, что говорится. Хотя ваши личные записи и наблюдения не могут служить достаточным доказательством сами по себе, если дело передается в суд, возможность продемонстрировать закономерность может поддержать ваш аргумент.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЭлектронная связь
Современные высокотехнологичные рабочие среды не только повышают производительность, но и являются доказательством невыносимой рабочей среды. Храните копии оскорбительных или оскорбительных электронных писем, фотографий или текстовых сообщений, которые вы получаете от коллег или руководителей. Заручиться поддержкой ИТ-отдела, чтобы получить копии записей входа в систему, журналов веб-серфинга и других электронных сообщений, если это необходимо; в некоторых случаях вам может потребоваться вызвать в суд эти записи, если вы не можете легально приобрести их самостоятельно. Если на вашем рабочем месте используется видеонаблюдение, видеозаписи также могут служить доказательством невыносимой рабочей среды. Тем не менее, запись разговора с кем-то без его ведома может быть незаконной в вашем штате, и в любом случае это может повредить вашему делу или вызвать ваши собственные правовые проблемы. Подтвердите правила с адвокатом или правоохранительными органами, прежде чем продолжить.
Медицинские доказательства
Если ваша рабочая среда влияет на ваше здоровье, обратитесь за помощью к врачу. Вы должны доказать, что ваше физическое или психическое состояние было создано вашим рабочим местом, а не существовавшим ранее. Если у вас есть подробные записи от вашего доктора, показывающие возрастающую проблему, эти записи могут служить доказательством невыносимой обстановки. Если вы получили травму в результате нападения или другого действия со стороны коллеги, обратитесь за медицинской помощью и подайте отчет в отдел кадров и местную полицию. Эти отчеты могут служить доказательством невыносимой рабочей среды.
Свидетели
Свидетели также могут быть полезны для доказательства невыносимой рабочей обстановки. Если возможно, и сотрудники готовы, получите от них подписанные заявления, подтверждающие ваши заявления о неблагоприятной рабочей среде. Достоверный свидетель может описать детали конкретных инцидентов, которые она видела, подтвердить ваши заявления о вашем поведении и реакциях, а также предоставить дополнительную информацию о том, что она видела или слышала о вашей ситуации. Тем не менее, некоторые люди могут неохотно давать показания из-за страха мести или желания избежать негативной ситуации.
