Если вы еще не слышали о системе E-Verify, скорее всего, вы это сделаете в будущем. E-Verify - это онлайн-система, используемая работодателями для проверки того, что работник имеет право работать в Соединенных Штатах.
Совсем недавно был сделан призыв сделать E-Verify обязательным требованием для ВСЕХ работодателей. Это требование было включено в законопроект об иммиграции в Сенат, который в настоящее время проходит через Конгресс.
$config[code] not foundВ последний момент судебная коллегия отклонила предложение, которое потребовало бы использования системы в течение 18 месяцев после того, как законопроект стал законом. А сторонники малого бизнеса и малого бизнеса, которые считают E-Verify регуляторным бременем, вздохнули с облегчением.
Но это может быть только затишье перед бурей.
Существующий законопроект, если он не будет изменен, по-прежнему будет требовать от большинства работодателей использования системы в течение четырех лет.
Тенденция на уровне штатов, похоже, движется к тому, чтобы работодатели использовали систему E-Verify для проверки права работников. Большинство государственных законов были приняты в последние несколько лет.
По всей вероятности, мы увидим, что все больше штатов делают E-Verify обязательной - хотя законопроект Сената может превзойти законы штатов в пользу федерального закона, если он будет принят. И, конечно же, мы должны посмотреть, пройдет ли текущий законопроект в Сенате с действующим требованием E-Verify.
Хорошие намерения, но дорогостоящие
E-Verify используется относительно небольшим, но растущим числом предприятий в Соединенных Штатах. В настоящее время его используют более 400 000 работодателей, и каждый месяц добавляется более 5000 новых работодателей.
Многие из тех, кто использует его сегодня, являются государственными подрядчиками или государственными работодателями. Или они расположены в девяти штатах (Аризона, Юта, Северная Каролина, Южная Каролина, Джорджия, Алабама, Миссисипи, Луизиана и Теннесси), что делает E-Verification обязательной для большинства или всех работодателей.
На первый взгляд, E-Verify кажется хорошей идеей. Он бесплатен и предназначен для того, чтобы помочь работодателям соблюдать иммиграционное законодательство.
В то время как система бесплатна, она добавляет слой бюрократии, который сильно поражает малые предприятия. Энн Кун, пишущая в блоге LawLogix, цитирует DeAnne Hilgers из Lindquist & Vennum LLP об общем влиянии E-Verify на малый бизнес таким образом: «Затраты для работодателей значительны, особенно для небольших работодателей, у которых нет персонала по персоналу, Часто этот сотрудник отдела кадров - это владелец компании, который старается, чтобы его или ее сотрудники работали над тем, чтобы сделать компанию успешной. Когда работодатель теряет работника, он теряет вдвое большую производительность труда - потерянного работника и свою собственную ».
NASE (Национальная ассоциация самозанятых) провела опрос своих членов в начале этого года. Большинство согласилось с тем, что нужна какая-то система проверки статуса работника для работы в этой стране. Но, как говорит один владелец малого бизнеса, нынешняя система E-Verify - это не та система.
По словам Стивена МакНейли, владельца ServiceProz, Inc. и члена Совета членов NASE, «мы хотим соблюдать любые новые иммиграционные требования, если они не являются обременительными и влияют на наш бизнес и итоги. Система E-Verify, которую мы в настоящее время уже используем, занимает слишком много времени для проверки занятости. Нам нужна система, которая будет эффективной, простой в использовании и не будет сложной ».
Почти 80% малых предприятий хотят систему, которая позволит им тратить под 30 минут проверка иммиграционного статуса сотрудника согласно опросу NASE. Тем не менее, согласно одному источнику, бизнесу может потребоваться 30 часов на учебных материалах, чтобы зарегистрироваться и соответствовать E-Verify.
Еще в 2011 году аналитик Philip E. Wolgin из Центра американского прогресса подсчитал, что эта программа обойдется малым предприятиям в пределах от 1254 до 24 422 долл. США только на реализацию в первый год. После этого это будет стоить около 435 долларов в год.
Недостаточно надежно
Если время и затраты были недостаточны, некоторые говорят, что E-Verify даже не надежна. Например, еще в 2011 году в отчете Wolgin говорилось, что у E-Verify был всего 46% успеха при выявлении работников без документов.
Между тем, на прошлой неделе Кэти Лотспейх, заместитель начальника отдела проверки по делам гражданства и иммиграции США, сказала судебной коллегии Сената, что есть и другие проблемы.
Из 21 миллиона запросов сотрудников, обработанных E-Verify в прошлом году, около 1,3% вернули «Предварительный ответ без подтверждения», сказал Лоцпейх. Это означает, что E-Verify не удалось проверить информацию, предоставленную сотрудником. Из них около 800 были из-за системных ошибок, добавила она. Тем не менее, показатель успеха улучшается.
Тем не менее, для малых предприятий это может означать дни или недели потери производительности от отмеченных существующих работников или задержки с наймом новых сотрудников до тех пор, пока не будут решены проблемы с данными.
Ушел из текущего законопроекта об иммиграции, но …
Во вторник, 21 мая, законопроект об иммиграции S.744 был принят в Судебном комитете Сената и направился в пол Сената США. Его текущая версия не делает E-Verify обязательной немедленно - это было отменено на прошлой неделе в комитете. Но он все еще содержит язык, делающий использование E-Verify обязательным в течение следующих четырех лет.
$config[code] not found«Я не собираюсь поддерживать законопроект, который является чрезмерно обременительным для малого бизнеса», - сказала сенатор США Мэри Ландриу (D-La.), Председатель сенатского комитета по малому бизнесу и предпринимательству во время обсуждения в четверг.
«Людей, которые нанимают 2, 3, 4… людей, то есть тех, кто будет вовлечен в этот беспорядок», - сказал сенатор США Джеймс Э. Риш (R-Айдахо), другой член комитета.
Хотя электронная проверка может быть отложена, мы, вероятно, не слышали о последней из них - ни на уровне отдельных штатов, ни на федеральном уровне.
Как вы думаете? Будет ли обязательное соблюдение E-Verify создавать трудности для вашего бизнеса?
Статуя Свободы, Shutterstock
$config[code] not foundИсправлено: Эта статья была отредактирована, чтобы показать, что, хотя предложение об ускорении требуемого использования системы E-Verify в течение 18 месяцев после подписания законопроекта об иммиграции в Сенат (S. 744) было отклонено, этот законопроект все еще содержит требование для большинства работодатели используют систему в течение четырех лет.
9 комментариев ▼
