При подаче заявления на должность научного сотрудника, используйте биографические данные, а не традиционное резюме. Резюме подчеркивает академический опыт и предыдущий вклад в ту область, в которой вы будете заниматься исследованиями, вместо того, чтобы сосредоточиться на должностях и предыдущем опыте работы. Он предложит более подробную картину вашей академической квалификации и исследовательского опыта.
Привести с образованием
Резюме, используемые для работы за пределами научных или академических кругов, обычно включают в себя образовательную информацию заявителя внизу, если только кандидат не является недавним выпускником. Однако при исследовательской работе образование играет более важную роль в принятии решения о найме, чем опыт работы, и поэтому должно быть указано первым. Начните свое резюме, перечислив свои степени бакалавра и магистра, где вы их получили, а также GPA, такие награды, как окончание с отличием, а также стипендии или другие награды.
$config[code] not foundОпишите предыдущее исследование
Должность младшего научного сотрудника - это практическая работа со значительной ответственностью. Работодатели часто отдают предпочтение кандидатам с продемонстрированным опытом исследования и успехом. Если вы студент или недавно окончили аспирантуру, у вас может не быть опыта работы на полную ставку, и, вероятно, вы не руководили своими собственными проектами. Тем не менее, вы, вероятно, провели значительную исследовательскую работу в рамках своих курсов в колледже или во время стажировок и стажировок. Обсудите свой предыдущий опыт исследований, отметив, где вы работали, кем был главный исследователь, какую роль вы играли и какие результаты проекта.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПодчеркните свою репутацию
Подчеркните связанный с исследованиями опыт, такой как участие в научных журналах, преподавание классов, работа в качестве ассистента преподавателя или выступления на конференциях. История работы составляет лишь часть ваших сил в качестве кандидата на должность научного сотрудника; Ваша академическая и профессиональная репутация также имеют значение. При найме на исследовательские должности работодатели ищут кандидатов с творческим подходом, навыками критического мышления и амбициями. Им также нужен кто-то, кто будет хорошо представлять организацию или компанию.
Быть конкретными
Во многих отраслях кандидатам рекомендуется свести к минимуму использование жаргона и высокотехнологичного языка. При написании резюме на должность научного сотрудника, верно обратное. Человек, который просматривает резюме, вероятно, является исследователем, на которого вы будете работать, поэтому вам не нужно делать резюме доступным для непрофессионалов. Многие исследователи будут ожидать и ценить специфику, используя ее для лучшего понимания вашей квалификации и того, насколько вы подготовлены к проекту. Используйте конкретные примеры, такие как названия тестов, которыми вы владеете, или оборудование, которое вы использовали в лаборатории.
