Как координатор-волонтер, у вас не будет работы, если вы не будете заполнять свой список добровольцев. Мало того, вы должны убедиться, что волонтеры, которыми вы управляете, рады участвовать в мероприятиях и проектах вашей организации. Наслаждайтесь успехом в своей работе, постоянно набирая добровольцев, мотивируя тех, кто у вас есть, и следя за тем, чтобы все хорошо проводили время, работая на достойное дело.
Назначать цели
Проведите оценку потребностей вашей организации и установите цели на основе ваших результатов. Это поможет вам избежать работы в состоянии антикризисного управления, когда вы отчаянно ищите добровольцев в последнюю минуту для какого-либо события или даже вмешиваетесь в себя. Например, если ваша организация проводит ремесленный базар каждый декабрь, определите потребности своих волонтеров и начните набор в августе.
$config[code] not foundSavvy Recruitment
Всегда ищите новые места для продвижения вашей организации и ее волонтерских возможностей. Сделайте общение частью своей работы, и вы, скорее всего, получите приглашения пообщаться с клубами и церквями и встретиться с потенциальными добровольцами. Будьте честны с потенциальными волонтерами в отношении времени и энергии. Если вам нужно, чтобы в середине июля кто-то нарядился, как лев, на стенд на уличной ярмарке, пусть потенциальные добровольцы знают, что это горячая и потная работа.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОслабьте Поводья
Многие координаторы-волонтеры когда-то сами были волонтерами организации. Это может привести к микроуправлению, потому что вы не понаслышке знаете, что хотите от волонтеров. Эффективный координатор волонтеров адекватно обучает волонтеров, а затем отступает. Чтобы обеспечить хорошие результаты, разъясните свои ожидания и сфокусируйтесь на результатах, а не на методах, которые волонтеры используют для достижения цели.
Повеселись
В то время как люди часто добровольно участвуют по альтруистическим причинам, это не единственная причина. Скорее всего, ваши добровольцы стремятся стать частью сообщества, работающего на общее дело, и надеются повеселиться и найти новых друзей на этом пути. Облегчите этот процесс, регулярно благодарив добровольцев маленькими подарками; узнавать их на завтраках; и проведение мероприятий, позволяющих им узнать друг друга. Например, проведите мероприятие, посвященное полету воздушных змеев, или укажите несколько из них в новостной рассылке вашей компании, а затем убедитесь, что каждый избранный волонтер получает копию.
