Увольнение с работы внезапно - не лучшая ситуация для вас или вашего работодателя. Иногда вы можете попытаться уйти от обиды, но это может повредить вашей репутации. Тщательно продумайте ваши варианты для будущей работы, прежде чем решиться уйти в спешке. Вы можете дружно расстаться с работодателем, но вы должны действовать осторожно, чтобы сохранить ваши хорошие отношения.
Сядьте со своим работодателем и выясните причины, по которым вы увольняетесь. Оставьте отзыв об условиях работы и будьте честны в получении других предложений. В определенных ситуациях ваш нынешний работодатель может захотеть вернуться с встречным предложением. Если проблема связана с условиями труда, вы можете обратить внимание работодателя на ранее неизвестную проблему. Будьте готовы поговорить с руководством перед отъездом, потому что вы можете решить проблему с отъездом.
$config[code] not foundПопытайтесь спасти отношения, предложив найти кого-то для перехода на ваше место или просто сообщив своему работодателю, что вам понравилось работать в компании. Возможно, вам понадобится справка из вашей старой компании, поэтому постарайтесь сохранить все ваши хорошие отношения без изменений, прежде чем уйти.
Планируйте заранее, где это возможно. По мнению Forbes, стабильность - это причина номер один, почему работник ищет новую работу. Если вы считаете, что ваша работа может оказаться под угрозой, используйте оставшееся время для планирования новой работы. Если вы ищете лучший баланс работы и личной жизни, попробуйте договориться о гибком времени вместо того, чтобы уйти. Уход без резервного плана может повредить вашему доходу и возможности оплаты счетов.
Пройдите стажировку или получите работу на неполный рабочий день, чтобы заполнить пробел между рабочими местами. Неполная занятость высвободит достаточно вашего времени для поиска работы в другом месте, а также обеспечит удовлетворение ваших основных потребностей.
Ставьте цели на будущее. Теперь, когда вы свободны от той работы, которая вам не нужна, выясните, какую работу вы хотите, и сделайте шаги для достижения этих целей. Убедитесь, что ваши шаги измеримы и что вы можете нести ответственность за свои действия.
