Работа с приливом и отливом рабочих нагрузок может быть сложной для малого бизнеса. Как вы решаете эти дополнительные трудные времена, не добавляя постоянных сотрудников? И что происходит, когда все снова замедляется?
Субподрядчики часто могут помочь обеспечить отличное решение. Ниже приведены некоторые преимущества использования субподрядчиков и рекомендации по привлечению субподрядчиков на борт.
Преимущества использования субподрядчиков
1. Экономически эффективная помощь
Не создавая дополнительных накладных расходов, вы можете привлекать к работе субподрядчиков (или независимых подрядчиков, фрилансеров и т. Д.) Для выполнения дополнительной работы.
$config[code] not foundНаем нового сотрудника может стоить вам на 25 процентов больше, чем если бы вы использовали субподрядчика на борту для тех же целей. Зачем? Потому что для работника вы, вероятно, будете платить налог на социальное обеспечение и медицинскую помощь, страховое возмещение работника, страхование ответственности, пособия работнику, обучение и т. Д.
2. Специализированная помощь
Субподрядчики могут принести с собой уникальный набор навыков, который может улучшить работу вашего бизнеса. Начиная с разработки и заканчивая техническими заданиями по написанию, вы можете порадовать клиентов, удовлетворяя их потребности со специалистами, которых у вас, возможно, еще нет.
Это также позволяет вашим сотрудникам сосредоточиться на областях своей компетенции, поэтому их основная работа не пострадает, если есть задание, которое не играет на их сильных сторонах.
3. Повышение занятости
Есть ли определенное время года, когда наблюдается всплеск бизнеса?
Субподрядчики могут предоставить дополнительную рабочую силу, когда она вам понадобится временно. Будь то праздники в зимние месяцы или туристический сезон летом, субподрядчики могут быть ответом на удовлетворение этих сезонных потребностей, не привлекая людей на борт на длительный срок.
Итак, что будет дальше, если вы решите, что это хороший путь для вашего бизнеса?
При работе с субподрядчиками.,,
Найдите правильную посадку
Используйте свои существующие сети - из уст в уста, социальные сети и т. Д. - для получения надежных рекомендаций и рекомендаций. Проверьте портфолио или образцы, чтобы получить представление о работе человека.
Создать соглашение
Формализовать основные условия этих новых рабочих отношений. Включите описание предоставленных профессиональных услуг, ожидания качества, условия прекращения, условия выставления счетов, требования к налоговой отчетности, неконкурентные формулировки и соглашение об интеллектуальной собственности.
Рассмотрим Соглашение о неразглашении (NDA)
Этот юридический документ устанавливает конфиденциальность обмена знаниями или материалами. Это может ограничить использование субподрядчиками информации о частной компании или ее разглашение посторонним лицам.
Следуйте найму, налоговой отчетности и требованиям к труду
Закон строг, когда дело касается того, как предприятия классифицируют субподрядчиков / фрилансеров по сравнению с работниками - и нарушения могут быть дорогостоящими. Проверьте эти статьи о контрактах и налоговых формах для получения дополнительной информации.
Субподрядчики Фото через Shutterstock
5 комментариев ▼
