Министерство финансов США на этой неделе объявило о годовой отсрочке мандата работодателя в Законе о защите пациентов и доступной медицинской помощи. Задержка затрагивает только часть закона о полномочиях работодателя, а не требования к частным лицам для приобретения страхового покрытия.
Заместитель секретаря по налоговой политике Министерства финансов США Марк Дж. Мазур, пишущий в официальном блоге Министерства финансов США, пояснил:
$config[code] not foundВ течение последних нескольких месяцев администрация вступала в диалог с предприятиями, многие из которых уже предоставляют медицинскую страховку своим работникам, о новых требованиях к отчетности работодателей и страховщиков в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA). Мы слышали о сложностях требований и необходимости уделять больше времени их эффективной реализации.
Для малых предприятий США, в которых работает менее 50 штатных сотрудников, это изменение не оказывает на них непосредственного влияния - как работодателей. Это связано с тем, что предприятия, в которых работает менее 50 человек, в первую очередь не подпадают под действие мандата работодателя.
Конечно, подавляющее большинство малых предприятий в США имеют менее 50 сотрудников. У большинства есть меньше чем 20.
Но для предприятий с более чем 50 штатными сотрудниками это дает вам небольшую отсрочку. Задержка фактически означает, что у малых предприятий с более чем 50 сотрудниками теперь есть еще один год, прежде чем они будут обязаны либо предоставлять утвержденные правительством льготы по медицинскому обслуживанию работникам, либо подвергаться наказанию в размере 2000 долларов США за каждого работника. Вместо того, чтобы соблюдать в январе 2014 года, предприятия имеют до января 2015 года.
А для индивидуальных предпринимателей или владельцев предприятий, состоящих из одного человека, вам может потребоваться приобрести одобренное правительством здравоохранение в следующем году. как личность, Если вы этого не сделаете, вы можете быть оштрафованы как личность.
Группы малого бизнеса отвечают
Как отмечает редакционная статья «Уолл Стрит джорнал», задержка вызывает неопределенность и замешательство у предприятий. Вчера редакция «Уолл Стрит джорнал» особенно резко критиковала недавнюю задержку, отмечая:
«Эти колонки боролись с Законом о доступном медицинском обслуживании от начала до конца, и теперь мы хотели бы извиниться перед нашими читателями. Оказывается, мы не были достаточно критичны. Реализация закона на века обречена на провал, и версия этой недели - беззаконное решение Белого дома отложить действие закона о страховании для бизнеса, но не для физических лиц ».
Журнал предполагает, что отсрочка является политическим шагом, направленным на то, чтобы пройти сезон выборов этой осенью. Совет даже предлагает дальнейшие политические маневры, чтобы справиться с этим.
К сожалению, политические маневры не помогают бизнесу, не говоря уже о его сотрудниках. В то время как политики сражаются в Вашингтоне, «Главная улица» и люди, которые там живут, должны понять, что для них все это значит.
Деловые группы защиты интересов высказывались. Давайте рассмотрим лишь некоторые из реакций за последние 48 часов:
NFIB использовал это как возможность призвать к дополнительной оценке закона, который, по их словам, в конечном итоге нанесет вред малому бизнесу. «Это просто последнее доказательство того, что реализация этого ужасного закона будет трудной, если не невозможной, и бремя будет ложиться на людей, которые создают американские рабочие места», - сказала Аманда Остин, директор Федеральной государственной политики по делам национальной безопасности. Федерация Независимого Бизнеса. «Временное облегчение - небольшое утешение. Нам нужно постоянное исправление этого положения, чтобы обеспечить долгосрочную помощь мелким работодателям ».
IFA выразила больше радости по поводу задержки, но также призвала к повторной экспертизе. «Мы приветствуем то, что администрация ответила на наши неоднократные запросы об оказании помощи в реализации Закона о доступном медицинском обслуживании», - добавил президент и исполнительный директор Международной ассоциации франчайзинга Стив Кальдейра. «Это облегчит обременительное и дорогостоящее бремя ACA на один год и позволит администрации пересмотреть его последствия для малых предприятий. Мы с нетерпением ждем продолжения нашей работы с администрацией, чтобы гарантировать, что Закон о доступном медицинском обслуживании будет реализован с минимальным негативным воздействием на владельцев малого бизнеса франшизы ».
Совет малых предприятий, группа малого бизнеса штата Огайо, сосредоточил внимание на необходимости помочь обучать сотрудников принимать правильные решения. В электронном сообщении членам COSE он отметил:
«Хотя эта задержка в основном затрагивает предприятия, состоящие из 50 или более ЕПС, она не меняет мандат, требующий от физических лиц страхового покрытия, начиная с 2014 года. Короче говоря, в то время как малый бизнес не должен предоставлять медицинскую страховку и не будет подвергаться штрафам, сотрудники по-прежнему обязаны иметь покрытие. Несмотря на то, что малый бизнес решил предлагать или не предлагать медицинское страхование своим работникам, для работодателей будет важно оказывать помощь и рекомендации своим работникам в ходе реформы.
Председатель совета директоров COSE Шарон Торек (Sharon Toerek) говорит: «Хотя это объявление оказывает большее влияние на крупные компании, одногодичная отсрочка даст предприятиям всех размеров больше времени для подготовки и принятия правильных решений по медицинскому страхованию». «
Применение мандата на практике
Независимо от ваших политических пристрастий или того, что вы думаете о Obamacare, задержка дает предприятиям передышку. А передышка - это то, что нужно некоторым, потому что закон сложен.
Ларри Мейгс, генеральный директор Visiting Angels, франшизы, предоставляющей услуги по уходу за взрослыми на дому, с более чем 450 офисами в 45 штатах США, говорит, что владельцам бизнеса предстоит разобраться во многих деталях.
«Закон о доступном медицинском обслуживании затрагивает наш бизнес в большей степени, чем многие другие», - сказал Мейгс в интервью изданию «Тенденции малого бизнеса».
Это связано с тем, что на рынке товаров и услуг франчайзинговые владельцы компании - это время их сотрудников, что нельзя сократить, чтобы сократить расходы.
Мейгс говорит, что самая сложная часть соблюдения требований заключается в том, что многие владельцы франшиз в его компании имеют сотрудников, чьи часы значительно варьируются от полного рабочего дня до различного количества рабочих часов.
Но закон требует, чтобы предприятия определяли, составляют ли часы, отработанные неполный рабочий день, эквивалентно 50 штатным сотрудникам. Если они это сделают, бизнес по-прежнему обязан предоставлять медицинские льготы или получать штраф на одного сотрудника, сказал Мейгс.
Он сказал, что компания поощряет владельцев франшизы предоставлять страховое покрытие в случае необходимости, а не платить штраф, поскольку предоставление плана поможет удержать сотрудников. «Наша тема для нашей отрасли - предложение покрытия», - добавил Мейгс.
Дополнительная информация о мандате работодателя
Все еще интересуетесь, как положение о доступной ответственности работодателя в Законе о доступном медицинском обслуживании применяется к вашему бизнесу, когда он, наконец, вступает в силу 1 января 2015 года? Paychex создал хороший информационный центр, чтобы помочь вам разобраться в этом, в том числе калькуляторы.
Shutterstock: здравоохранение
3 комментария ▼
