OKCupid и Mozilla впутались в личную веру нового генерального директора

Anonim

Что вы делаете, когда личные убеждения вашего недавно назначенного генерального директора становятся проблемой?

Вот с чем сейчас сталкивается Mozilla. Недавно назначенный генеральный директор Mozilla Брендан Айх, соучредитель некоммерческой организации с открытым исходным кодом, вызвал разделение в компании.

The Verge сообщает, что Eich стал объектом презрения со стороны других сотрудников Mozilla по поводу его предполагаемого пожертвования в размере 1000 долларов США на кампанию по предложению 8, калифорнийской избирательной бюллетени 2008 года, запрещающей однополые браки.

$config[code] not found

Критика продвижения Eich отразилась как внутри, так и за пределами компании.

Посмотрите этот твит от Кэт Брэйбрук, которая работает в Mozilla в качестве ведущего и совместного дизайнера:

Как и многие сотрудники @Mozilla, я занимаю позицию. Я не поддерживаю назначение Правлением @BrendanEich в качестве генерального директора. # Prop8

- Кэт Брейбрук (@codekat) 27 марта 2014 г.

Такая откровенность, по-видимому, поощряется в Mozilla.

В еще одном большом протесте против продвижения Eich вне организации, сайт знакомств OKCupid пытается организовать бойкот браузера Mozilla Firefox посетителями.

Те, кто нажимают на OKCupid во время Firefox, получают сообщение, в котором выражается несогласие с Эйхом как генеральным директором Mozilla. В сообщении руководство сайта объясняет:

«… Последние десять лет мы посвятили объединению людей - всех людей. Если бы такие люди, как г-н Эйх, имели свой путь, то примерно 8% отношений, которые мы так старались установить, были бы незаконными. Равенство в отношениях с геями лично важно для многих из нас здесь, в OkCupid. Но это профессионально важно для всей компании. OkCupid для создания любви. Те, кто стремится отрицать любовь и вместо этого навязывать страдания, стыд и разочарование, являются нашими врагами, и мы желаем им только неудачи ».

Сообщение также побуждает посетителей выбирать другой браузер при посещении OKCupid.

На прошлой неделе, в ожидании каких-то противоречий, возникших в связи с его продвижением по службе, Эйх попытался выработать примирительный тон. В своем официальном блоге он пообещал работать для равенства и включения в компанию, заявив:

«Я глубоко польщен и смирен ролью генерального директора. Я также благодарен за сообщения поддержки. В то же время я знаю, что есть опасения по поводу моей приверженности обеспечению равенства и приветствую ЛГБТ-людей в Мозилле. Я надеюсь положить конец этим проблемам, прежде всего, взяв на себя ряд обязательств перед вами. Что еще более важно, я хочу положить им покой действиями и результатами ».

И добавив:

«Я знаю, что некоторые будут скептически относиться к этому, и что одни только слова ничего не изменят.Я могу только попросить вас о поддержке, чтобы у вас было время «показать, а не рассказать», а тем временем выразить сожаление по поводу причинения боли ».

Но очевидный вклад Эйха в дело, которое многие считают неугодным, - не единственная причина противостояния его руководству.

На прошлой неделе три директора Mozilla, бывшие генеральные директора компании Гэри Ковач и Джон Лилли, а также генеральный директор сайта образовательных ресурсов онлайн Shmoop Эллен Симинофф подали в отставку из-за назначения - полная половина совета директоров.

Оппозиция должна была делать больше с желанием новой крови извне, чем с политическими взглядами Эйха, сообщает Wall Street Journal.

Ковач, Лилли и Симинофф, очевидно, предпочли бы кандидата с большим опытом работы с мобильными устройствами - область, на которую многие полагают, что Mozilla должна сосредоточиться в ближайшем будущем.

Не вдаваясь в дебаты об очевидных политических убеждениях Эйха, легко увидеть проблемы, которые они вызвали. И, конечно, ни один бизнес не хочет и не нуждается в такой драме. Но изучение личных убеждений и предпочтений каждого возможного кандидата на должность в вашей компании создаст очень сложный процесс проверки.

Кроме того, собственная проблема Эйха частично связана с пожертвованием, которое он сделал шесть лет назад. Так что вопрос о том, насколько глубоко вы можете или будете иметь возможность исследовать прошлое кандидата, является другим соображением.

Мозилла Фото через Shutterstock

6 комментариев ▼