Продажа себя может помочь вам получить вашу следующую работу медсестер. Вы можете быть выдающейся медсестрой или специалистом по диализу при навигации по больничной волоките, но если вы не выделите свои специальные навыки, никто, кроме вас, никогда об этом не узнает. Перед следующим собеседованием составьте список своих специальных навыков и качеств и выделите те качества, которые стоят того, чтобы вас нанимали.
Сделайте свой опыт релевантным
Внимательно посмотрите на объявление о вакансии, прежде чем начать подготовку к собеседованию. Подумайте, как вы можете соотнести свой прошлый опыт с требованиями к работе. В объявлении может быть упомянуто, что новый прокат будет оценивать пациентов и разрабатывать, осуществлять и оценивать планы ухода за пациентами. Вы, безусловно, захотите обсудить свой общий опыт с планами ухода, но будет еще более впечатляющим, если вы обсудите конкретный пример, демонстрирующий ваши способности и навыки. Например, если вы заметили проблему с реализацией планов ухода и нашли решение для улучшения реализации, сообщите об этом во время собеседования. Рекрутеры ищут вескую причину, чтобы нанять вас. Обязательно дайте им один.
$config[code] not foundВыделите свое образование
Ваше образование может помочь сделать вас более привлекательными для нанимающих медсестер, независимо от того, являетесь ли вы зарегистрированной медсестрой или имеете степень бакалавра наук в области сестринского дела. Поговорите о курсах повышения квалификации, которые вы прошли, и о том, как вы применили полученные навыки и концепции к своей работе. В некоторых больницах предпочитают нанимать медсестер со степенью бакалавра, поэтому, если у вас уже есть BSN, обязательно упомяните, что вам не потребуется дополнительное школьное обучение для удовлетворения потребностей больниц в медсестрах. Если вы стремитесь получить степень магистра или даже рассматриваете возможность получения степени магистра, сообщите рекрутеру, что вы продолжаете свое образование.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПодчеркните межличностные отношения
Рекрутеру будет интересно узнать, как вы справлялись с трудными ситуациями с пациентами и их семьями. Подготовьте несколько примеров, демонстрирующих вашу способность умиротворять эмоциональных или спорящих пациентов или тактично обращаться с членами семьи. Способность ладить с вашими коллегами также является важным фактором. Ожидайте, что интервьюер попросит вас описать проблему или несогласие с коллегой. Подготовьте пример, который подчеркивает вашу способность быть гибким, практичным и чутким. Потратьте время, чтобы подумать о своем ответе, а не просто вычеркнуть ответ. Вас оценит не только то, что вы говорите, но и то, как вы это говорите.
Оставайтесь позитивными и уверенными
Независимо от того, насколько сложны вопросы, важно оставаться позитивным и уверенным. Если вы развалились во время собеседования, рекрутер может поставить под сомнение вашу способность справляться со стрессом на работе. Проведите практическое собеседование перед собеседованием. Попросите друга или члена семьи задать вам тип вопросов, на которые вы ожидаете ответить во время интервью. Записывайте фиктивное интервью и оценивайте не только ваши ответы, но и выражение лица. Если интервьюер кажется конфронтационным или задает вам необычные вопросы, вы должны быть уверены, что ваше выражение не изменит ваше мнение о вопросах.
