Управление заработной платой - это одно, если ваши сотрудники или подрядчики находятся в одном штате или, по крайней мере, в одной и той же стране. Но что, если ваша команда разбросана по нескольким штатам или даже к северу и югу от канадской границы?
Канадская система начисления заработной платы Wagepoint осознала, что малые предприятия с сотрудниками в обеих странах рационализировали процесс расчета заработной платы и хотели ее исправить. По словам компании, это программное обеспечение для расчета заработной платы онлайн, которое до сих пор было доступно только в Канаде, только что запущено в США. Это первая программная платформа для расчета заработной платы, предлагающая услуги в обеих странах и во всех 50 штатах.
$config[code] not foundУправление платежной ведомостью в Канаде и США
На сегодняшний день использование единой системы начисления заработной платы для сотрудников за границей было в лучшем случае неудобным и неуклюжим. На самом деле, 78% лиц, принимающих решения о заработной плате в глобальных компаниях, говорят, что их текущая модель аутсорсинга заработной платы варьируется в зависимости от географии, согласно глобальному опросу 2013 года, проведенному Ernst & Young (PDF). Это означает, что многие системы начисления заработной платы не общаются друг с другом, что, как вы можете себе представить, было бы кошмаром с точки зрения логистики. Конечно, заработная плата Wagepoint не поможет вам, если у вас есть сотрудники или подрядчики в Европе или Азии. Но для компаний с рабочими в Канаде и США - теперь это вариант.
Управление платежной ведомостью в нескольких государственных и национальных границах также не является проблемой исключительно для мегакорпораций. Wagepoint предназначен для компаний со штатом сотрудников менее 200 человек, многие из которых теперь могут воспользоваться его услугами в обеих странах.
Решение для малого бизнеса, которое пересекает границы
В то время как решения для расчета заработной платы в нескольких странах существуют для более крупных компаний, Wagepoint в своем исследовании обнаружила, что эти решения часто плохо подходят для малых предприятий. В интервью по электронной почте Шрад Рао, генеральный директор Wagepoint, сказал Small Business Trends:
«Мы обнаружили, что, несмотря на то, что это кажется конкурентным пространством, крупные игроки очень хорошо обслуживают очень большие и сложные организации, но их системы и процессы не настроены для удовлетворения потребностей малого бизнеса. В результате владельцам малого бизнеса приходится иметь дело с колл-центрами для обслуживания клиентов и неуклюжими технологиями, предназначенными для сложных корпоративных нужд ».
Компания использовала принцип Lean Startup, чтобы определить, какой продукт лучше всего удовлетворит потребности этих клиентов.
Решения для налогов в двух странах
В то время как канадские налоги относительно просты (существует только один государственный орган, ответственный как за федеральные, так и за провинциальные налоги), здесь, в США, все по-другому. Существуют сотни налоговых органов, в первую очередь местных.
Рао сказал, что Wagepoint берет на себя все расчеты по федеральным, штатным и местным налогам в обеих странах, а затем передает эту информацию партнеру, Payroll Tax Management, для обработки денежных переводов. (Компания по-прежнему не обрабатывает некоторые местные налоговые расчеты для штатов Пенсильвания и Огайо, но заявляет, что эта услуга будет доступна.)
В дополнение к поддержке более чем одной страны с точки зрения заработной платы и налогов, фонд заработной платы Wagepoint гордится быстрым обслуживанием клиентов. Компания предлагает поддержку клиентов в приложении, где 85% полученных билетов решаются в течение одного часа, сообщает компания.
2 комментария ▼
