Лучшие оправдания, чтобы перенести собеседование на работу

Необходимость позвонить работодателю и сказать ему, что вы должны пропустить собеседование, не является приятным опытом. Он посылает сигнал, что вы можете быть ненадежным человеком. Быть вежливым и звонить, как только вы знаете, что пропустите собеседование, - это шаги, которые вы можете предпринять, чтобы смягчить плохое первое впечатление.

Проблема с автомобилем

Если вы застряли на обочине дороги из-за того, что вышел из строя ваш топливный насос, вы сломали колесо или у вас были другие проблемы с автомобилем, вы вряд ли вовремя дойдете до собеседования. Как только вы сможете, позвоните работодателю и сообщите ему ситуацию. Говорите спокойно и уверенно по телефону. Сформулируйте ситуацию без чрезмерной драматизации или обильного извинения.

$config[code] not found

Скорая медицинская помощь

Если вы столкнулись с неотложной медицинской ситуацией, связанной с вами или вашим ребенком, вы должны позаботиться о ситуации, прежде чем идти на собеседование. Если вам нужно забрать своего ребенка из школы, потому что он болен, и никого нет рядом, или у вас есть автомобильная авария на пути к собеседованию, ваша первоочередная задача - как можно скорее получить лечение. Как только любая непосредственная опасность проходит, позвоните работодателю, чтобы объяснить.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

похоронный

Быть там для своей семьи и друзей, когда умирает любимый, важнее собеседования. Позвоните работодателю и сообщите ему, что вы не можете прийти на собеседование, потому что кто-то из ваших близких умер, и что дата и время похорон не позволят вам прийти. Работодатель может быть готов перенести.

Честность

Честность - лучшая политика, когда речь идет о том, чтобы сообщить работодателю, почему вы пропустили собеседование. Не пытайтесь скрыть, что вы просто забыли собеседование или застряли в пробке, потому что не смогли учесть утреннюю суету. Будьте искренни в извинениях перед работодателем и попросите другое время собеседования. Если работодатель говорит «нет», поблагодарите интервьюера за оказанное ему доверие, пригласив вас на собеседование и пожелав ему всего наилучшего. Конец на положительной ноте. Вы можете вернуться к работодателю, чтобы пройти собеседование на другую должность в будущем.