Недели после увольнения - смутное время. Обновите свое резюме, посмотрите на пособия по медицинскому страхованию и станьте центром. После того, как первоначальный шок пройдет, пришло время составить план и сосредоточиться на всех вещах, которые вы можете контролировать в поиске работы. Вы захотите убедиться, что находитесь в лучшем положении, чтобы не просто получить новую работу, но и занять положение, которое вас волнует и предлагает долгосрочную карьеру. Вот как:
$config[code] not foundСпросите рекомендации
Увольнения часто не имеют ничего общего с производительностью. Поскольку компании глобализируются и объединяются, определенные должности или отделы иногда сокращаются без учета качества работы сотрудника. Если у вас были в целом хорошие отношения с вашим руководителем и коллегами, попросите их стать ссылками сейчас, прежде чем они понадобятся вам в качестве последнего шага потенциального предложения работы. Это может быть в форме одобрения LinkedIn или одной из профессиональных ссылок, которые вы передаете во время нового процесса поиска работы.
Оцените свои сильные стороны
Сейчас самое время подвести итоги того, в чем ты преуспел, и что тебе действительно не понравилось в твоей последней позиции. Используйте время, чтобы оставаться уверенным и запишите другие сложные профессиональные ситуации и то, как вы их решили. Скорее всего, вы найдете шаблон, который поможет вам выявить общие сильные стороны (например, ведение переговоров, решение проблем с бюджетом, быть великим лидером и т. Д.), И это поможет вам сосредоточиться на конкретном наборе навыков, который вы сможете перенести на следующую должность. Также стоит быть честным в том, что вам не нравилось на прошлых работах и известных профессиональных слабостях. Мало того, что это поможет вам получить ваше следующее интервью, но и поможет вам выработать успешный поиск работы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСеть с коллегами по отрасли
Сейчас настало время опереться на вашу сеть. Будь то бывшие коллеги, отраслевые группы или бывшие менеджеры, с которыми у вас сложились отличные отношения. Это может принять форму запроса вышеупомянутой ссылки, предложения даты кофе, чтобы поболтать о ситуации в отрасли, или касания других, которые могут быть в компании с текущими вакансиями. Не стесняйтесь и не стоит недооценивать силу сетей. Недавние исследования показывают, что от 70 до 80 процентов нынешних работников оказались на своих нынешних должностях благодаря профессиональным связям, в отличие от отправки резюме на должности, где не было сети.
Взять класс
Есть ли новый навык, который вы хотели отточить? Хотите стать лучше в программировании? Возможно, вы хотите лучше понять аналитику данных, чтобы лучше подходить для позиции в области маркетинга данных. После увольнения составьте список навыков, которые вы видите в списках вакансий, и подумайте о том, чтобы взять урок или два, чтобы улучшить области, которые лучше всего подходят для работы, которую вы хотите, а не для работы, которую вы выполняли. Также обязательно изучите пособие по безработице. В зависимости от штата и типа увольнения, вы можете иметь право на профессиональную подготовку или образовательные кредиты.
Практика для предстоящих интервью
Вероятно, вас спросят о том, почему вы оставили свою последнюю позицию. Советы советуют быть прозрачными и ясными, что ваша текущая работа - это результат увольнения, но не вдавайтесь в подробности. В конце концов, увольнения, к сожалению, являются обычным явлением, поскольку циклические бюджеты, слияния и автоматизация играют большую роль в современном корпоративном ландшафте. В дополнение к ожидаемым вопросам о сильных и слабых сторонах и стиле управления (если вы менеджер), будьте готовы к неожиданностям. В зависимости от того, как долго вы работали, вы можете обнаружить, что типы вопросов на собеседовании изменились. Вас могут попросить описать себя в виде твита, вашего любимого мультипликационного персонажа, или попросить рассказать о вашем самом неожиданном приключении. Держите ваши ответы легкими и не задумывайтесь над этим.
