Типичное сопроводительное письмо представляет ваше резюме и подчеркивает ваши наиболее важные или заметные достижения. Письмо о продвижении шагает дальше, показывая работодателям, как вы будете использовать свои знания и опыт для решения проблемы, повышения репутации компании или содействия ее росту. Вы также можете использовать письменное письмо, чтобы связаться с интересующими вас компаниями, у которых нет объявленных вакансий.
$config[code] not foundИсследуйте компанию
Ваше письмо должно продемонстрировать, что вы понимаете миссию компании, ценности, цели и задачи. Перед отправкой вашего письма проведите интенсивные исследования, отметив все, что отличает организацию от конкурентов, любые предстоящие изменения и любые препятствия, с которыми она сталкивается. Если вы отвечаете на объявление о вакансии, узнайте как можно больше о позиции, не только внимательно изучив объявление, но и поговорив с нынешними и бывшими сотрудниками. Узнайте как можно больше о том, что компания ценит в сотрудниках и что нужно для достижения успеха в этой сфере.
Захватите внимание работодателя
Используйте свое исследование, чтобы создать привлекательное открытие, которое побудит работодателя читать дальше. Вместо того, чтобы говорить «я пишу в ответ на вашу рекламу для директора по маркетингу», скажите: «Когда вы готовитесь к выходу на международный рынок, вам нужен кто-то, кто понимает тонкие культурные различия, которые необходимо учитывать, чтобы адаптировать ваши продукты к новая аудитория. Я помог моему последнему работодателю добиться этого, когда они перешли на европейский рынок в прошлом году, и я уверен, что смогу добиться таких же результатов в вашей организации ».
Объяснить Квалификации
Как только вы затронули интересы работодателя, сразу же перейдите к вопросу, почему вы идеальный кандидат. Предложите конкретные, подробные причины. Например, вместо того, чтобы сказать «У меня есть 10-летний опыт в журналистике», напишите «За 10 лет работы в журналистике я осветил некоторые из самых громких и сложных историй этого штата. На самом деле, я неоднократно рассказывал новости, которые впоследствии собирались национальными СМИ ». Просмотрите должностную инструкцию и уточните, как вы соответствуете каждой квалификации.
Предлагаем решения
Чтобы убедить работодателей нанять вас, вы должны доказать, что привлечение вас принесет пользу компании. Опишите конкретные результаты, которые вы можете получить. Для еще большего эффекта наметьте 30- или 90-дневный план, иллюстрирующий, как вы окажете немедленное влияние. Например, скажите: «В первые три месяца работы в компании я начну инициативу, направленную на то, чтобы поощрять обратную связь с сотрудниками и узнавать, почему текучесть кадров такая высокая. Затем я укажу три способа, которыми мы можем повысить моральный дух сотрудников и увеличить удержание на 10 процентов ». Завершите ваше письмо следующим предложением:« Я хотел бы рассказать вам больше о том, как я могу внести вклад в успех вашей компании. Можем ли мы встретиться для личного интервью?
