Малый бизнес Южной Каролины должен соответствовать требованиям E-Verify к 1 января

Гринвилл, Южная Каролина (пресс-релиз - 23 ноября 2011 г.) - 1 января 2012 года каждый наниматель в штате Южная Каролина должен соблюдать недавно принятый закон об электронной проверке.

По словам консультанта по кадрам Сьюзен Крокер, проблема заключается в том, что многие малые предприятия даже не знакомы с E-Verify. Недостаток знаний может привести к неприятностям в виде аудита, приостановки лицензий или даже закрытия.

$config[code] not found

«Каждый владелец предприятия по найму должен соблюдать E-Verify», - говорит г-жа Крокер.«Но кроме того, формы регистрации бизнеса также требуют от работодателя соответствия. Мы здесь, чтобы убедиться, что работодатели могут соблюдать и хорошо спать по ночам ».

В результате продолжительных дебатов и координации между Департаментом внутренней безопасности США и Администрацией социального обеспечения, E-Verify представляет собой новый способ подтвердить право сотрудника на работу в Соединенных Штатах. Он заменяет прежнюю опору только на форму I-9.

Законодательство было принято 11 июля 2011 года и вступает в силу в соответствии с графиком, установленным отдельными штатами. Например, Южная Каролина требует соблюдения к 1 января 2012 года, а закон Северной Каролины вступает в силу в октябре 2012 года.

Работодатели могут самостоятельно управлять системой E-Verify, но при этом требуется существенная кривая обучения. Для того, чтобы соблюсти внутреннюю программу, бизнес должен рассмотреть более 30 часов учебных пособий, обновлений, семинаров и вебинаров. Для большинства малых предприятий такое время и усилия нереально.

Другим вариантом для бизнеса является работа со сторонним поставщиком, который уже прошел обучение и не отставал от обновлений. E-Verify Experts, LLC на данный момент уникальна в предложении услуг, и делает это как с необходимым соблюдением, так и с большим опытом работы с персоналом.

Сьюзен Э. Крокер и Ванда С. Бойд начали E-Verify Experts после приглашения законодателей удовлетворить неотложную потребность малого бизнеса в соблюдении.

Для данного сотрудника или предполагаемого найма E-Verify может быть простым процессом или неожиданной задачей. Ванда Бойд является техническим экспертом компании E-Verify, и ее роль заключается в том, чтобы сотрудники E-Verify проходили этап подтверждения.

«Вы надеетесь получить окончательное подтверждение, которое закроет дело», - говорит миссис Бойд. «Но иногда вы получаете предварительное неподтверждение, которое означает, что сотрудник либо не имеет права работать в США, либо что его документация или записи неверны. Мало кто из работодателей хочет справиться с таким техническим процессом. Мы специалисты в этой области ».

Для получения дополнительной информации о законодательстве об электронной проверке или датах необходимого соответствия посетите веб-сайт http://www.uscis.gov/everify. Для получения дополнительной информации об экспертах E-Verify, их услугах и бесплатном аудите текущих форм I-9 посетите веб-сайт http://www.everifyexperts.com или позвоните по телефону (864) 234-9950.

2 комментария ▼