Степень магистра в области бизнеса открывает двери для широкого спектра возможностей трудоустройства, а наличие хороших навыков людей является преимуществом в любой карьере. В некоторых областях, тем не менее, комбинация этих двух особенно полезна и необходима. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или человеком с многолетним опытом работы, ваша степень магистра отличит вас от кандидатов, имеющих только степень бакалавра, а ваши навыки работы с персоналом помогут вам заключить сделку на эти должности.
$config[code] not foundУправленческий консалтинг: тяжелая работа, высокая оплата
Работа в консалтинге требует долгих часов, но вознаграждение - это заработок выше среднего, что делает эти должности популярными для тех, кто имеет высшее образование. По данным Бюро статистики труда, средняя зарплата консультантов по менеджменту в 2010 году составила 78 160 долларов. По данным BLS, более чем каждая четвертая работа в области управленческого консультирования предоставляется кандидатам в магистратуру по бизнесу. Консалтинг также отлично подходит для людей с хорошими навыками работы с людьми, так как работа основывается на завоевании доверия клиентов и построении прочных, постоянных отношений.
Развитие бизнеса: больше, чем просто продажи
В некоторых компаниях развитие бизнеса ведет к продажам, но в крупных организациях это может пойти гораздо дальше. Специалист по развитию бизнеса наблюдает за ростом компании (или одного из отделов или отделов компании), оценивая конкурентную среду, оценивая возможности для слияний и поглощений и определяя, когда добавлять новые продукты или услуги. Эти должности требуют как стратегического мышления, так и аналитических навыков, которые обеспечит магистр бизнеса, и сильных навыков межличностного общения, чтобы завоевать доверие и уважение клиентов, инвесторов и сотрудников на всех уровнях внутри компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНекоммерческий сектор: нетрадиционный путь карьеры
Сфера, которая не сразу приходит в голову студентам-выпускникам в поисках работы, - это некоммерческий сектор. Работа в политической организации, благотворительной организации, университете или музее, тем не менее, может привлечь больше людей, ищущих работу, чем традиционный карьерный путь. Некоммерческие организации начинают переосмысливать свой подход к найму. Согласно Common Good Careers, рекрутинговой фирме для некоммерческих организаций, эти организации все чаще видят ценность, которую сотрудники с бизнес-знаниями и сильным аналитическим мышлением могут принести на стол. Многие учреждения в некоммерческом секторе имеют дело непосредственно с людьми, которым они служат, - это возможность дать вам возможность проявить свои навыки.
Администрация здравоохранения: растущее поле
По оценкам BLS, количество рабочих мест для руководителей служб здравоохранения и здравоохранения увеличится на 22 процента в период между 2010 и 2020 годами. Медицинские учреждения, включая больницы и другие медицинские учреждения, должны были принять более ориентированный на бизнес подход, чтобы держать расходы под контролем, и спрос на менеджеров с бизнес-фоном является сильным. Навыки работы с людьми также являются важной частью работы в этих учреждениях, поскольку способность менеджера здравоохранения вдохновлять и мотивировать персонал является ключом к функционированию.
