Это определенно помогает заметить вашего босса, когда вы делаете отличную работу. Подтверждение является профессионально удовлетворительным. Кроме того, осведомленность вашего босса о ваших талантах может привести к тому, что вы будете рядом с вами - или даже к повышению или повышению по службе. Привлеките внимание своего босса, не выглядя нуждающимся или эффектным. Помогите ей соединить точки за пределами вашей способности решать текущие задачи под рукой в долгосрочной перспективе для компании.
$config[code] not foundПригласите своего босса принять участие в мероприятии
Хотя вы можете отвечать начальнику, в некоторых рабочих ситуациях ваша повседневная реальность оставляет вас двоих в разных местах. В качестве примера можно привести коммивояжера по продажам, который первоначально обучается начальником, а затем работает один в поле, чтобы выполнить еженедельную квоту продаж. Пригласите своего босса на презентацию или две, чтобы он мог наблюдать за вашей великой работой из первых рук. Заранее заявите, что у вас накопился полезный опыт в этой области, и хотели бы, чтобы он присоединился к вам, чтобы определить, как использовать эти возможности в других областях продаж. Таким образом, вы положительно формулируете наблюдения своего босса, не создавая впечатление, что вы корыстны.
Создать проспект для обратной связи с клиентами
Еще один способ, чтобы ваш начальник знал о хорошо выполненной работе, это чтобы она исходила из уст клиентов. Обратитесь к своему руководителю, чтобы узнать, будет ли она открыта для обратной связи с клиентами посредством неформального опроса или чего-то такого простого, как «окно обратной связи». Эта стратегия работает очень хорошо, если в вашей организации есть определенная область ответственности - например, передняя Стойка регистрации - это не может быть перепутано с обвинением другого сотрудника. Объективные, постоянные и конкретные отзывы клиентов будут общаться больше, чем вы когда-либо могли за один раз.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбсудите ваше выступление против заданных целей
Положительно повлиять на восприятие босса вашей работы, собирая данные о вашей производительности в сравнении с существующими целями. Запишите результаты своей работы, если они в основном измеримы, и упорядочите результаты в виде простой таблицы, графика или диаграммы. Делитесь своим прогрессом во время проверок статуса один на один со своим боссом - возможно, ежемесячно или ежеквартально. Обсудите эти результаты с точки зрения целей, которые он либо поставил перед вами, либо вы сами поставили перед собой. Например: «Доход от кликов по онлайн-рекламе превысил прогнозы на этот квартал. Я думаю, что это хорошее развитие, на котором мы можем опираться, делая оценки в будущем ».
Предвидеть и ответить на потребности вашего босса
Заставить босса заметить вашу отличную работу - это выделиться из остальной части стаи. Большинство сотрудников действуют в ответ на запрос руководителя, но очень немногие предвидят потребности и активно реагируют на них. Например, если вы посещаете встречу со своим боссом, полностью подготовьтесь заранее. Будьте готовы ответить на вопросы о логистике, обобщить справочные документы или поделиться идеями о стратегии. Определите проблемы в вашем отделе до того, как они возникнут. Предлагайте решения и охотно предлагайте руку помощи, когда ваш босс решит их. Вместо того, чтобы делать математику для своего босса, когда дело доходит до того, насколько хорошо вы выполняете свою работу, ваша новизна заставит ее прийти к такому выводу самостоятельно.
