Активность на работе повышает не только вашу самооценку, но и вашу карьеру. Когда вы активный работник, вы стремитесь разрешить проблемы еще до того, как они возникнут или станут проблемой. Быть активным - это не только помогать себе, но и окружающим. Это также означает, что время от времени нужно выходить из зоны комфорта.
Ориентированный на действие
Быть активным на работе требует принятия мер и инициативы. Например, если вы видите, что ваш текущий проект столкнулся с трудностями, и вы больше не можете уложиться в срок, вы сообщите об этом всем сторонам, связанным с проблемой, и найдете решение. Эти действия являются активными. Вы стремитесь к тому, чтобы остальная часть процесса прошла гладко, а не игнорировала проблему.
$config[code] not foundОписание работы
Выход за пределы описания вашей работы, чтобы помочь своему боссу или другим членам команды, также является признаком активного работника, согласно статье в «США и News & World Report» об управлении здоровым балансом между работой и личной жизнью и проактивностью. Речь идет о предоставлении дополнительной стоимости, которая не обязательно может быть частью ваших рабочих обязанностей. Например, если вы занимаетесь планированием мероприятий и должны подтвердить присутствие всех докладчиков, вы можете сделать все возможное, попросив копию фотографии для использования в брошюре конференции - задача, которая, как вы знаете, нужна вашему боссу делать, но кто стоит над ее головой с другими задачами.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКомандный игрок
Командный игрок - это особенность активного сотрудника. Ваша цель - принести пользу всей команде. Например, вы работаете в редакции, и вы среди других сотрудников, назначенных для рецензирования статей, которые должны быть опубликованы к концу дня. Вы заканчиваете все свои назначенные статьи, но видите, что другие сотрудники изо всех сил пытаются закончить вовремя. Вы предлагаете помочь. Это характерно для командного игрока. Вы не только помогаете другим членам команды, но и смотрите на общую потребность организации в своевременной публикации всех статей.
Положительный настрой
Активные сотрудники проекта позитивно относятся. Наличие позитивного отношения позволяет вам перевернуть любую негативную ситуацию, потому что у вас есть психическое состояние, когда вы ищете наилучший возможный результат. Ты не сдаешься. Вы также знаете, как использовать свою улыбку, чтобы изменить тон негативной ситуации. Вы устойчивы, и ваша позитивная энергия может также вдохновлять окружающих стремиться к совершенству в работе.
