Возможно, нет времени года более напряженного, чем праздники. Многие люди испытывают напряжение от посещения родственников, расходования большего количества денег на подарки и еду, а также на рабочих местах, когда им приходится сокращать персонал из-за отпуска. Тем не менее, представьте, что вы имеете дело с длительной болезнью и потерей заработной платы, и вы можете понять, почему люди могут испытывать сострадание к больному сотруднику в это время. Если вы хотите помочь своему больному сотруднику, начав сбор, у вас будет несколько способов сделать это.
$config[code] not foundЧто говорит HR?
На некоторых рабочих местах ваш отдел кадров будет иметь четкие рекомендации относительно методов, которые вам разрешено использовать для получения денег. Начните с просмотра справочника сотрудника. Если вы не найдете там никаких рекомендаций, поговорите напрямую со своим менеджером по персоналу. Задайте четкие вопросы о том, что разрешено и как вы должны делать это. В некоторых случаях руководство вашей компании выполнит всю работу за вас, и вам не придется гадать, как начать коллекцию. В других случаях вам может быть запрещено вообще начинать коллекцию в офисе.
Конверт в комнате отдыха
Возможно, самый простой способ справиться с этой ситуацией - это положить большой конверт, коробку или другой контейнер в комнату отдыха, чтобы каждый сотрудник мог положить туда деньги по своему усмотрению. Естественно, вам нужно будет предупредить персонал о наличии конверта. Поместите листовку рядом с конвертом, в котором четко указана необходимость, а также отправьте электронное письмо персоналу, в котором уважительно обсуждаются потребности вашего коллеги. Другими словами, нет необходимости вдаваться в подробности о каждом симптоме или состоянии здоровья вашего коллеги. Также укажите крайний срок, к которому люди должны внести свой вклад.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбщий фонд
На некоторых рабочих местах уже достаточно денег для детских душей, свадеб и дней рождения, чтобы люди чувствовали себя подавленными. Вот почему эксперт CBS Moneywatch HR Сюзанна Лукас рекомендует создавать общий «партийный фонд» в начале каждого года. Людей привлекают раз в год, возможно, с предложенной суммой. Тогда команда людей может вместе решить, как потратить деньги. Аналогичным образом, ваши сотрудники могут создать фонд «поддержки сотрудников», который можно использовать для нуждающихся сотрудников.
Метод лицом к лицу
Самый прямой метод сбора денег для вашего коллеги - это метод «сдать шляпу». В этом методе вы обращаетесь к каждому человеку на своем рабочем месте, объясняете состояние и потребности вашего больного сотрудника и обращаетесь к ним напрямую за пожертвованием. Как с другими методами, это может помочь иметь предложенную сумму. Однако предупреждающее слово: этот метод может заставить людей чувствовать себя неловко и попасть в засаду. Убедитесь, что это метод, который подходит для более высоких взлетов на рабочем месте.
