Аудит профессиональных навыков проверяет навыки, которые присутствуют у сотрудника или рабочей силы, и навыки, необходимые для успешного выполнения работы. Эта оценка помогает выделить области силы и необходимого развития.
Самооценка
Самопроверка профессиональных навыков помогает вам определить, какие навыки и умения вы приобрели, где ваши навыки наиболее сильны и где вам может потребоваться сфокусировать свое обучение, образование или саморазвитие. Многие люди проводят самооценку этого типа, когда они рассматривают возможность смены карьеры, подачи заявки на повышение по службе или на рынке труда.
Для проведения самооценки перечислите каждую работу, которую вы выполняли, и навыки, которые были необходимы для выполнения этих работ. Затем оцените себя по каждому навыку. Ваша оценка должна дать вам полную картину ваших сильных сторон и областей, в которых ваши навыки слабее. Используйте эту оценку, чтобы сравнить навыки, которыми вы уже обладаете, с навыками, необходимыми для выполнения работ, на которые вы претендуете.
Организационная оценка
Организация также может проводить аудит профессиональных навыков, чтобы выяснить, в каких областях их сотрудники сильны и высококвалифицированы, а в каких областях им необходимо сосредоточить обучение или нанять ресурсы. Некоторые организации проводят оценку внутри компании, используя совместный процесс, в котором сотрудники оценивают себя и свою работу, а руководство также проводит оценку. Другие организации нанимают сторонние фирмы, которые специализируются на оценке навыков. Иногда сотрудников просят провести самооценку в рамках своего ежегодного обзора.
Заключение
Независимо от того, управляется ли он самостоятельно или управляется кем-то другим, аудит профессиональных навыков помогает сотрудникам и руководству понять, какие навыки необходимы для выполнения работы, в каких областях сотрудники обладают высокой квалификацией и какие области нуждаются в развитии.
