Payroll City, облачное решение для расчета заработной платы и управления персоналом, недавно объявило о новом партнерстве с EaseCentral, платформой для управления персоналом и преимуществами (SaaS), чтобы начать интеграцию расчета заработной платы, HR, регистрации льгот и соответствия требованиям Закона о доступном обслуживании в реальном времени. для малого бизнеса с 2 до 200 сотрудников.
Новые интеграционные возможности будут предлагать комбинированный набор функций EaseCentral, в том числе подключение к электронному обмену данными в режиме реального времени (EDI), автоматическое безбумажное получение пособий, а также простое решение для ввода и вывода из системы, добавляемое к уже существующим «изощренным» решениям для расчета заработной платы, управления персоналом и соответствия требованиям. предоставляется Payroll City для клиентов по всей территории США
$config[code] not foundВзгляд на систему начисления заработной платы и партнерство EaseCentral
Администрирование системы начисления заработной платы, упорядочение регистрации персонала
Согласно Payroll City, его решения для расчета заработной платы и управления персоналом, получившие рейтинг «A +» от Better Business Bureau, позволяют компаниям легко настраивать и управлять более чем 50 видами льгот, координировать выплаты заработной платы и управление персоналом, мгновенно генерировать идентификаторы сотрудников, сотрудничать с работодателями. о новых наймах, изменениях и увольнениях и доставке заполненной налоговой информации - все из одного места.
После партнерства с EaseCentral предприятия Payroll City теперь могут получать:
- Облачное программное обеспечение для расчета заработной платы; g
- HR-решения, включая информационную систему по человеческим ресурсам, онлайн-ресурс по персоналу и кадровую поддержку;
- Портал сотрудников и самостоятельная регистрация;
- Сложные платежные ведомости (сертифицированные, ресторанные, сметные, мульти-государственные? Без проблем!);
- Расширенные отчеты, экспортируемые в различные форматы;
- Комп работника платят, как вы идете;
- Отчетность о соответствии закона о доступном медицинском обслуживании;
- Интеграция регистрации преимуществ с EaseCentral;
- Расширенные POS-интеграции;
- Время и посещаемость, составление расписания;
- Сервис со службой поддержки компании и многое другое.
EaseCentral, который работает со страховыми брокерами и малыми предприятиями для создания интегрированных процессов управления персоналом и выплатами, говорит, что партнерство поможет значительно сэкономить время страховым брокерам, агентам и сотрудникам за счет оптимизации процессов управления персоналом, регистрации и цитирования.
«Оптимизируя администрирование процессов регистрации персонала и котировки для страховых брокеров, агентов и сотрудников, наши новые интеграционные возможности значительно экономят время, поскольку процесс, который часто занимал недели, а процесс можно завершить за считанные минуты онлайн, ”Сказал Дэвид Рейд, основатель и генеральный директор EaseCentral, в пресс-релизе, объявляющем о партнерстве.
Вознаграждения работникам пересмотрены
Две компании, занимающиеся разработкой кадрового программного обеспечения, отметили, что бремя компиляции данных вручную в электронные таблицы и представления другой необходимой документации в совместимом формате было кошмаром. И малые предприятия сталкиваются с многочисленными проблемами, пытаясь конкурировать с более крупными компаниями, такими как Payroll City и EaseCentralin.
Только крупные компании, использующие дорогостоящие корпоративные решения, традиционно могли избежать затерянности в море бумажной работы и запутанного процесса поиска наилучших индивидуальных вариантов медицинского обслуживания с ценообразованием в реальном времени как для работодателей, так и для сотрудников, заявили две интернет-компании по подбору персонала., Но теперь, благодаря партнерству, Payroll City и EaseCentral настаивают на том, чтобы владельцы малого и среднего бизнеса, сотрудники и специалисты медицинского страхования могли легко и по доступным ценам получать предложения и мгновенно сравнивать информацию с разных носителей с любого настольного или мобильного устройства и интегрировать ее с датой расчета.
«Каждое малое предприятие может наслаждаться нашим простым в использовании решением мирового класса за долю от стоимости сложных корпоративных решений сегодня», - написали стартапы, которые, похоже, идут вслед за такими известными конкурентами, как Zenefits и ADP, две популярные для США платформы для расчета заработной платы. малый бизнес.
«Я очень рад нашему партнерству с EaseCentral. Интеграция не только предоставляет нашим клиентам простое комплексное решение для управления заработной платой, персоналом, регистрацией льгот и соответствием требованиям ACA, но также расширяет нашу партнерскую программу для страховых агентств », - сказала Кэтлин Фокс, президент Payroll City.
Изображение: Тенденции Малого бизнеса
Комментарий ▼
