Ярмарки карьеры предоставляют удобный способ предоставить соискателям доступ к различным работодателям. Планируете ли вы ярмарку для своего колледжа, компании или организации, вы обнаружите, что тщательное планирование и подготовка очень важны. Планирование ярмарки по крайней мере за шесть месяцев даст достаточно времени для выбора и приглашения работодателей, уточнения деталей и публикации мероприятия.
Место, дата и время
Первый шаг в планировании ярмарки вакансий включает в себя выбор места и дату и время. Если вы проводите ярмарку на территории вашей школы, компании или организации, возможно, у вас уже есть достаточно большая комната для размещения участников и работодателей. Если нет, то проведите небольшое исследование, чтобы найти достаточно большие места для проведения ярмарки. Обязательно проверьте максимальную вместимость, разрешенную пожарным кодом для вашего места, прежде чем вы определитесь с местоположением. Помните о физическом комфорте ваших посетителей при выборе места проведения. Пространство без кондиционера не будет лучшим выбором для августовской ярмарки вакансий, даже если это свободное место.
$config[code] not foundбюджет
Каждая ярмарка вакансий требует определенных затрат независимо от того, насколько она велика или мала. Проведение ярмарки на вашем собственном предприятии снизит затраты, но у вас все равно будут некоторые расходы. Подготовьте подробный бюджет, чтобы избежать неожиданных расходов. На веб-сайте Science Careers отмечается, что с вас может взиматься плата за настройку и очистку от обслуживающего персонала вашей организации. Плата взимается за аудиовизуальное оборудование. Другие расходы включают в себя плату за рекламу, аренду объекта, страховку, бирки, бумагу, плакаты, копирование и почтовые расходы. Если вы планируете разместить приемную комнату для работодателей, включите расходы на кофе, чай, безалкогольные напитки и закуски.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРаботодатели
После того, как вы выбрали место, дату и время, начните связываться с работодателями. Прежде чем отправлять приглашения, решите, будете ли вы разрешать работодателям посещать их бесплатно или будете взимать плату за место на стенде. Включите информацию о том, сколько столов и стульев будет предоставлено, размер стенда, близость к электрическим розеткам и интернет-сервису, а также информацию о времени установки и отключения при написании вашего приглашения. Используйте базу данных для отслеживания ответов работодателей и назначения стендов.
Кадровые
Определите, кто будет кадровой ярмаркой. Если вы планируете укомплектовать ярмарку волонтерами из вашей организации или компании, пригласите добровольцев как минимум за три месяца до даты мероприятия. Обращайтесь к добровольцам напрямую или размещайте приглашения на своем веб-сайте, в социальных сетях и на досках объявлений. Сколько людей вам потребуется для выполнения таких задач, как приветствие участников, составление таблицы регистрации и помощь работодателям в настройке. На веб-сайте Центра вакансий Висконсина отмечается, что вы также можете попросить сотрудников распространить информацию о мероприятии и ответить на вопросы участников или работодателей.
реклама
Решите, как вы сообщите соискателям о событии. Если ярмарка предназначена только для членов вашей школы и организации, разместите уведомления в интранете и на веб-сайте школы или организации. Сделайте плакаты и разместите их в местах с интенсивным движением. Если вы проводите большую ярмарку вакансий, вы можете оплатить рекламу в газетах, радио или на телевидении и создать специальный сайт для ярмарки. Независимо от того, какого размера ярмарка, публикации в Facebook, Twitter и других социальных сетях могут помочь вам распространить информацию недорого. Отправьте пресс-релизы в местные СМИ за четыре недели до мероприятия. Обязательно укажите имена нескольких работодателей, которые будут участвовать, и имена любых спонсоров.
