Преследование на рабочем месте может принимать различные формы: сексуальные домогательства (включая нежелательные сексуальные авансы и запросы в обмен на услуги), издевательства и угрозы со стороны сотрудников, недовольных увеличением вашей заработной платы или ростом в компании, и прямое запугивание со стороны руководства что отрицательно влияет не только на производительность труда, но и на свободное от работы время. Любой из них может вызвать психические травмы, связанные со стрессом заболевания или травмы и даже мысли о самоубийстве для тех, кто не видит выхода из положения. Отставка является одним из вариантов, но только после того, как вы исчерпали все юридические возможности.
$config[code] not foundНазначьте встречу, чтобы поговорить с кем-то из отдела кадров вашей компании о преследовании. Большинство компаний образуют такое подразделение, которое является отдельным и абсолютно автономным (независимым) от всех других подразделений внутри компании (для предотвращения фаворитизма и вмешательства в дела сотрудников). Представьте информацию в письменном виде со словами «Копия: человеческие ресурсы, личность, адвокат».
Воспользуйтесь услугами адвоката, который специализируется на случаях домогательств на рабочем месте. Хотя это не является абсолютно необходимым, вам может потребоваться адвокат в случае возникновения физических или устных угроз, которые могут повлиять на ваш образ жизни или безопасность, даже если вы уйдете из компании. В таком случае адвокат может оценить любые денежные убытки, которые вы можете получить при уходе в отставку, если компания не сможет исправить проблему преследования, а также расследовать возможное уголовное преследование правонарушителя (ей). После того, как вы получите юридические услуги, представьте адвокату копию всей письменной корреспонденции, сделанной между вами и отделом кадров.
Напишите письмо об отставке, если все остальные попытки потерпят неудачу. Укажите ваше полное имя, номер сотрудника или номер социального страхования, дату вступления в силу вашего увольнения, а также полное описание и график всех событий, которые произошли с начала до момента вашего увольнения. Предоставьте полную информацию, включая используемый язык, но воздержитесь от упоминания других сотрудников, которые могли быть свидетелями преследования (в результате они могут подвергаться преследованиям и угрозам самим себе). Подайте заявление об отставке соответствующему лицу в отделе кадров компании, а затем покиньте помещение.
Сразу же после отставки сообщите об угрозах физического вреда себе или своей семье в местное отделение полиции. Это создает официальную запись угроз, если вы решили не использовать адвоката до отставки. Сообщайте о любых дальнейших нежелательных контактах, совершенных правонарушителями, после того как вы подали заявление об отставке и после того, как уволились с работы в компании.
Предупреждение
Сексуальные домогательства могут быть особенно вредными для человека, будь то мужчина или женщина. В серьезных случаях, когда его просто «игнорируют» ради сохранения зарплаты, принудительные сексуальные «услуги» могут превратиться в «взятые» сексуальные услуги в форме изнасилования.
