Эффективное общение жизненно важно для успешных отношений между менеджером и сотрудником. Без этого недопонимание и недопонимание могут распространяться между ними. Не существует определенного правила, по которому вы должны общаться с боссом. Это зависит от ее предпочтений и того, что лучше для ситуации.
Прямой подход
Если ваш начальник предпочитает один метод общения, а вы применяете другой, он может устно выразить вам свое разочарование или молча возразить против вас. Чтобы предотвратить любой сценарий, подойдите к ней и спросите, как она предпочитает общаться. Объясните: чтобы помочь вам справиться с работой и убедиться, что вы находитесь на одной странице, вам нужно знать, какой канал ей наиболее удобен. Ваш босс может ответить одним из предпочтительных методов или комбинацией каналов, например, лично, по телефону и электронной почте, в зависимости от ситуации. Убедитесь, что вы полностью понимаете, что она предпочитает.
$config[code] not foundИзучение паттернов вашего босса
Возможно, вы сможете определить лучший способ общения, наблюдая за моделями общения вашего босса. Например, если она использует электронную почту только в ситуациях, когда требуется бумажный след, и телефон для всего остального, то сделайте то же самое. Независимо от метода убедитесь, что он работает для вас обоих. Если это не так, предложите решение. Например, если она редко общается в письменной форме, при необходимости отправьте ей электронное письмо, чтобы подтвердить то, что она сказала устно. Просто объясните ей, что следование в письменной форме облегчает вам выполнение ее инструкций.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИндивидуальные подходы
Если вы не уверены, как общаться со своим боссом в определенных ситуациях, либо позвоните ей по телефону или обратитесь к ней лично. В то время как телефон и личная связь позволяют персонализировать контакт, тон электронной почты или мгновенного сообщения может быть трудно обнаружить и может быть неправильно истолкован. Например, если у вас есть постоянная проблема с трудным коллегой, обсудите проблему с вашим боссом лично и свяжитесь с ним по электронной почте. Обращайтесь к ней лично, если у вас есть идеи, которые могут помочь улучшить общение между вами. Например, вы можете предположить, что использование мгновенных сообщений для быстрых запросов менее отвлекает, чем телефон, и быстрее, чем электронная почта.
Майерс-Бриггс Тип Индикатор
Вы можете использовать популярный индикатор типа Майерса-Бриггса, который основан на типах личности психотерапевта Карла Юнга, чтобы помочь вам лучше общаться с вашим боссом. Индикатор имеет четыре группы противоположных типов личности: экстраверсия против интроверсии, ощущение против интуиции, мышление против чувства и оценка против восприятия.Изучив определения показателей для каждой характеристики, вы сможете расшифровать личность вашего босса. Если у вас и вашего босса есть противоположные личности, постарайтесь приспособиться к ее стилю общения. Например, если вы быстро реагируете, но ваш босс имеет тенденцию реагировать медленно, заранее сообщите ей соответствующую информацию.
