Если вы были осуждены за преступление и пытаетесь найти работу, естественно беспокоиться о том, что потенциальные работодатели негативно отреагируют на ваше преступное прошлое. Работодатели часто спрашивают соискателей об их криминальной истории на собеседованиях, и вы можете не знать, следует ли вам отвечать честно. Знание того, как правильно обращаться с обвинительными приговорами, поможет вам подготовиться к собеседованию и поможет вам найти работу, несмотря на ваше прошлое.
$config[code] not foundЗакон
Для большинства рабочих мест вы не обязаны по закону раскрывать прошлые обвинительные приговоры, если работодатель не спросит вас о них. Тем не менее, некоторые области требуют отчетности, такие как образование и правоохранительные органы. Если вы претендуете на какую-либо должность, требующую коммерческого водительского удостоверения и признанную виновной в управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения или находящегося под воздействием алкоголя, вам необходимо раскрыть эту информацию. Если у вас есть убеждения, которые были удалены из вашей записи, вы не обязаны указывать их в своем заявлении или на собеседовании. В некоторых штатах от вас не требуется упоминать незначительные обвинения в наркотиках. Если вы не уверены, что должны сообщать о законах в своем штате, проконсультируйтесь с вашим условно-досрочным или условно-досрочным арестом или встретитесь с адвокатом. Любой из этих специалистов может предоставить вам руководство и обзор законов о государственной отчетности, которые помогут вам в поиске работы.
Раскрытие убеждений
Может быть страшно - и даже стыдно - раскрывать свои убеждения во время собеседования, но обычно это считается лучшим решением для бывших правонарушителей, пытающихся вернуться в рабочую силу. Многие работодатели проводят криминальную проверку потенциальных кандидатов, поэтому менеджер по найму может уже знать о ваших убеждениях до собеседования. Будьте честны и честны в своей истории. Возьмите на себя ответственность за свои прошлые действия и используйте интервью как возможность показать, что вы реабилитированы и мотивированы. Согласно Центру обмена правами на неприкосновенность частной жизни, честность в отношении убеждений во время собеседования может положительно сказаться на потенциальных работодателях.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСокрытие убеждений
Не рекомендуется лгать о прошлых убеждениях или пытаться скрыть их, и это может поставить под угрозу ваши шансы получить работу больше, чем быть честным. Например, если потенциальный работодатель провел проверку биографических данных и вы солгали о своей криминальной истории во время собеседования, он может посчитать вас нечестным и ненадежным и в результате решит не нанимать вас. Если вы лжете и вас нанимают, работодатель может позже уволить вас, если узнает, что вы солгали. Гораздо лучше быть правдивым, когда тема обсуждается во время вашего интервью.
Советы и соображения
Подготовьте объяснение своих правонарушений до собеседования и узнайте, что вы планируете сказать, если спросите о вашей криминальной истории. Если вы боретесь за проведение собеседований, воспользуйтесь ресурсами и организациями, которые предлагают услуги по трудоустройству для бывших правонарушителей. Ваш сотрудник по условно-досрочному освобождению или условно-досрочному освобождению может предоставить вам список работодателей в вашем регионе, которые известны тем, что нанимают бывших правонарушителей, и вы можете чувствовать себя более комфортно, подавая заявления и проводя собеседования с этими компаниями, поскольку вы восстанавливаете историю своей работы в соответствии с вашими убеждениями,
